Employer Branding Intern

• Koordynowanie działań z obszaru budowania wizerunku pracodawcy - tworzenie treści oraz materiałów promocyjnych we współpracy z zespołem oraz agencjami zewnętrznymi
• Koordynacja prac związanych z produkcją gadżetów firmowych
• Koordynacja, realizacja i udział w spotkaniach oraz warsztatach wewnątrz i na zewnątrz firmy
• Realizowanie założeń i projektów wchodzących w zakres strategii employer branding
• Wsparcie w budowaniu wizerunku marki pracodawcy na uniwersytetach w Poznaniu i Radomiu
• Wspieranie procesu pozyskiwania talentów we współpracy z działem HR

• Wykształcenie średnie, idealnie po 2. roku studiów licencjackich;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min.B2
• Mile widziana znajomość języka niemieckiego
• Komunikatywność
• Umiejętności organizacyjne oraz otwartość na zmiany
• Kreatywność i umiejętność tworzenia angażujących treści w mowie i piśmie
• Zainteresowanie w obszarze Marketingu/HR/Employer Branding

• Pracę w międzynarodowym środowisku w nowoczesnym biurze w Poznaniu lub w Środzie Wielkopolskiej;
• Elastyczne godziny pracy zgodnie z ustalonym grafikiem (min. 25h tygodniowo);
• Pracę hybrydową: 3 dni pracy w biurze, 2 dni pracy zdalnej;
• Dostęp do platformy szkoleniowej oraz pakiet dedykowanych szkoleń wdrożeniowych (Excel, Podstawy Zarządzania Procesami, System SAP oraz Global Services Workflow)
• Możliwość przedłużenia współpracy po 3 miesiącach na elastycznych warunkach

Dürr Group