Młodszy kontroler jakości

  • Ożarów Mazowiecki, mazowieckie
  • Stała
  • Pełny etat
  • 6 dni temu
WUZETEM to producent komponentów do układów wtryskowych stosowanych w silnikach wysokoprężnych, działający od 1951 roku pod własną, rozpoznawalną marką na światowym rynku części zamiennych (Automotive Aftermarket).Zatrudnimy na stanowisko:Młodszy kontroler jakościMiejsce pracy: Jawczyce, gm. Ożarów Mazowiecki (Warszawa - Konotopa)- zapewniamy bezpłatny transport z WarszawyDni pracy: dni robocze od poniedziałku do piątku z możliwością zmiany tj. od poniedziałku do soboty.Godziny pracy: 7:00-15:00System wynagrodzenia: Miesięczne + premia kwartalna + dodatek za pracę w sobotęTryb wypłaty: MiesięcznaZadania:
  • Dokonywanie pomiarów;
  • Kalibracja narzędzi pomiarowych;
  • Wypełnianie dokumentacji jakościowej;
  • Wypełnianie raportów jakościowych i wprowadzanie danych;
  • Kontrola i ocena jakości półproduktów i produktów końcowych;
  • Realizacja kontroli inspekcyjnych na hali produkcyjnej;
  • Realizacja procedur Systemu Zarządzania Jakością.
Wymagania:
  • Podstawowa znajomość rysunku technicznego oraz umiejętność jego czytania i interpretacji warunków technicznych;
  • Umiejętność posługiwania się narzędziami pomiarowymi (suwmiarka, mikrometr, czujnik zegarowy itp.);
  • Umiejętność oceny stanu powierzchni (chropowatość, prostoliniowość, płaskość);
  • Znajomość zasad wykonywania pomiarów mechanicznych;
  • Umiejętność posługiwania się komputerem i pracy w programie Word, Excel;
  • Samodzielność oraz zaangażowanie w realizację powierzonych zadań;
  • Umiejętność działania wg procedur i instrukcji.
Mile widziane:
  • Mile widziane wykształcenie techniczne;
  • Mile widziane doświadczenie zawodowe w branży produkcyjne.
Jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań, ale praca w branży automotive to Twój cel - zaaplikuj, a my przygotujemy Cię do pracy na tym stanowisku.Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
  • Pierwsza możliwość zmiany wynagrodzenia już po 3 miesięcznym okresie próbnym;
  • Udział w wynikach firmy w postaci premii kwartalnej;
  • Dodatek specjalny za pracę w systemie od poniedziałku do soboty (gdzie za pracę w sobotę otrzymujemy np. wolny poniedziałek) wynoszący 7,5% wynagrodzenia miesięcznego;
  • Nadgodziny rozliczamy na koniec danego miesiąca;
  • Bezpłatną, prywatną opiekę medyczną w LuxMed lub Enel-Med;
  • Dofinansowanie do programu sportowego Benefit Systems;
  • Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych tj. karty podarunkowe, ,,wczasy pod gruszą”, dofinansowanie kolonii dla dzieci, paczki świąteczne dla dzieci;
  • Możliwość skorzystania z Kasy Zapomogowo- Pożyczkowej;
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenie na życie dla Pracownika i jego rodziny;
  • Program rekomendacji Pracowników;
  • Pełne zaplecze socjalne - odzież robocza, stołówka, szatnie, prysznice;
  • Bezpłatny parking.
OBOWIĄZEK INFORMACYJNY - KANDYDACI DO PRACY W WUZETEM S.A.W celu wykonania zobowiązania, o którym mowa w art. 13 ust. 1 i 2 ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), informujemy, iż:
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Firma Warszawskie Zakłady Mechaniczne „PZL-WZM” w Warszawie S.A., z siedzibą w Jawczycach, przy ul. Piastowskiej 67.
Inspektor Ochrony Danych
Inspektorem Ochrony Danych jest Michał Madejek. Kontakt drogą mailową: rodo@wuzetem.pl
Cel i podstawa przetwarzania danych osobowych
Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest:
1. Przepis prawa pracy, tj. , art. 221 § 1 Kodeksu Pracy;
2. Wyrażona Pani/Pana zgoda na inne dane, niż zawarte w art. 221 § 1 Kodeksu Pracy, wskazane w dokumentach aplikacyjnych, w tym także dane szczególnej kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych, jeżeli były one wymagane w procesie rekrutacyjnym;
3. Wyrażona Pani/Pana zgoda na wykorzystanie danych w celu przyszłych rekrutacji - art. 6 lit. a) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych;
4. Zrealizowanie uprawnienia lub spełnienie obowiązku wynikającego z przepisu prawa dla innych danych, niż zawarte w art. 221§ 1 Kodeksu Pracy;
5. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji aktualnego prowadzonego procesu rekrutacji, w tym także w celu otrzymywania informacji mailowej/telefonicznej, a także w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na kontakt i udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych.
Cofnięcie zgody
W każdej chwili można wycofać zgodę, wysyłając informację elektroniczną na adres: rodo@wuzetem.pl Skorzystanie z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.
Czas przechowywania danych
Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacyjnego. W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na wykorzystanie danych w celu udziału w przyszłych rekrutacjach, Państwa dane będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy.
Udostępnianie danych
Poza pracownikami lub współpracownikami Administratora, Pani/Pana dane osobowe mogą zostać udostępnione lub powierzone przez Administratora do przetwarzania także podmiotom zewnętrznym wspierającym Administratora w jego bieżącej działalności, w szczególności:
1. podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi prawne, w tym zajmującym się stałą obsługą prawną Administratora, w zakresie niezbędnym do realizacji takiej obsługi, w tym związanej m.in. z określeniem, dochodzeniem lub windykacją roszczeń lub obowiązków, lub przepisów prawa powszechnie obowiązującego;
2. podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi administracyjne związane z jego bieżącą działalnością, m.in. w zakresie obsługi teleinformatycznej, informatycznej, w tym w zakresie konserwacji i utrzymania systemów informatycznych wykorzystywanych przez Administratora, w których przechowywane są dane osobowe;
3. podmiotom wykonującym na rzecz Administratora usługi pocztowe lub kurierskie.
Prawa podmiotów przetwarzania
1. W każdej chwili posiada Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania;
2. Posiada Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
3. Podanie danych jest obowiązkiem ustawowym zgodnym z art. 221 § 1 Kodeksu Pracy, podanie danych jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, a także do otrzymania informacji elektronicznej i/lub telefonicznej, związanej z procesem rekrutacyjnym.
W przypadku braku podania danych zgodnych z art. 221 § 1 Kodeksu Pracy, nie będzie możliwe przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego, a także przekazanie informacji elektronicznej i/lub telefonicznej, dotyczącej procesu rekrutacyjnego;
4. Podanie danych innych niż zawartych w art. 221 § 1 Kodeksu Pracy, w tym także danych szczególnej kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych jest dobrowolne. W przypadku braku podania tych danych będzie możliwe przeprowadzenie procesu rekrutacji na podstawie podania przez Panią/Pana danych zgodnych z art. 221 § 1 Kodeksu Pracy;
5. Wyrażenie zgody na przyszłe rekrutacje jest dobrowolne, ale w przypadku braku wyrażenia zgody Pani/Pana danych nie będziemy przetwarzać m.in. w celu zaproszenia do udziału w przyszłych rekrutacjach.
Profilowanie
Administrator informuje, że podane przez Panią/Pana dane nie będą podlegały profilowaniu.ObserwujWłącz job alert? Co oznacza „Aplikuj szybko”?„Aplikuj szybko” oznacza, że jednym kliknięciem zaaplikujesz na ogłoszenie. Pracodawca otrzyma CV użyte przez Ciebie przy wcześniejszym aplikowaniu lub ostatni dodany przez Ciebie plik w Moje CV. Aby skorzystać z funkcji “Aplikuj szybko” musisz być zalogowany. DrukujPoznajWarszawskie Zakłady Mechaniczne PZL-WZM w Warszawie S.A.1WUZETEM to producent komponentów do układów wtryskowych stosowanych w silnikach wysokoprężnych, działający od 1951 roku pod własną, rozpoznawalną marką na światowym rynku części zamiennych (Automotive Aftermarket).ObserwujWłącz job alert? Co oznacza „Aplikuj szybko”?„Aplikuj szybko” oznacza, że jednym kliknięciem zaaplikujesz na ogłoszenie. Pracodawca otrzyma CV użyte przez Ciebie przy wcześniejszym aplikowaniu lub ostatni dodany przez Ciebie plik w Moje CV. Aby skorzystać z funkcji “Aplikuj szybko” musisz być zalogowany.

Praca.pl

Podobne oferty pracy

  • Młodszy Specjalista ds. Sprzedaży

    JOBS LINK

    • Warszawa, mazowieckie
    • 5 700 PLN miesięcznie
    JOBS LINK - Łączymy właściwych ludzi z odpowiednimi miejscami pracy. Dla pracodawców: Oferujemy elastyczne i dopasowane rozwiązania rekrutacyjne, które pomagają szybko reagować…
    • 8 dni temu