Manager Security Operation Center (SOC)
- Wrocław, dolnośląskie
- Umowa
- Pełny etat
- umowa o pracę,
- praca hybrydowa (częściowo w biurze w Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym)),
- zespół/lider: [Departament Technologii Cyberbezpieczeństwa, Marcin Schubert]
- cel: odpowiedzialność za monitorowanie i reagowanie na zdarzenia dotyczące Cyberbezpieczeństwa, zarządzanie kilkunastoosobowym zespołem i odpowiedzialność za ciągłe podnoszenie jego kompetencji oraz utrzymanie w gotowości do reakcji w trybie 24/365. Poza całodobowym monitorowaniem Cyberbezpieczeństwa bezpośrednia odpowiedzialność za utrzymanie narzędzi używanych w procesie detekcji za pośrednictwem zespołu administratorów.
- masz minimum 5 lat doświadczenia w obszarze cyberbezpieczeństwa, w tym min. 2 lata w zarządzaniu zespołem SOC,
- posiadasz praktyczną wiedzę z zakresu monitorowania zagrożeń, zarządzania incydentami, analizy malware i technik APT,
- znasz narzędzia: SIEM, EDR, XDR, SOAR oraz standardy: MITRE ATT&CK, NIST, ISO 27001,
- masz umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku,
- cechują Cię silne zdolności komunikacyjne, przywódcze i analityczne,
- Twoja znajomość języka angielskiego pozwala na swobodną komunikację (min. B2)
- certyfikaty: CISSP, CISM, GCIA, GCIH, CEH lub równoważne.
- zarządzanie operacyjne kilkunastoosobowym Zespołem SOC,
- kierowanie kilkuosobowym zespołem administratorów narzędzi Detect,
- koordynacja działań związanych z monitorowaniem, wykrywaniem i reagowaniem na incydenty bezpieczeństwa,
- nadzór nad wdrażaniem i doskonaleniem procesów SOC,
- bliska współpraca z działami IT, bezpieczeństwa i zarządzania ryzykiem,
- udział w budowie i rozwoju strategii detekcji zagrożeń, reagowania na incydenty oraz automatyzacji SOC
- wsparcie w budowaniu świadomości bezpieczeństwa w organizacji,
- zapewnienie wysokiego poziomu gotowości operacyjnej SOC, również w trybie 24/7.
- umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy)
- pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty)
- prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
- system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubudziecięcego,
- kartę Multisport,
- ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
- aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
- wyprawkę dla dzieci,
- benefity dla osób z niepełnosprawnościami:dodatekfinansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
- platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
- program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku,
- programy rozwojowe dla menedżerów - wśród nich m.in. sesje inspiracyjne, warsztaty z praktykami czy spotkania mentoringowe