Kierownik Projektu

• Całościowe zarządzanie podległym projektem budowlanym (projekty mieszkaniowe, biurowe, kubaturowe)
• Reprezentowanie Firmy wobec Inwestora, projektanta, podwykonawców, dostawców oraz odpowiednich służb i instytucji zewnętrznych
• Bieżąca współpraca z Inwestorem na każdym etapie realizacji projektu w celu zapewnienia najwyższych standardów realizowanych działań
• Odpowiedzialność za opracowanie Harmonogramu Realizacji Projektu oraz jego wykonanie
• Dbałość o prawidłowy, zgodny ze standardami Firmy, branding trenu budowy
• Definiowanie i bieżący monitoring budżetów zlecanych robót, kontraktacja podwykonawców zgodnie z przyjętymi założeniami
• Budowanie zespołu zapewniającego realizację projektu zgodną z założeniami i zapewnienie jego spójności
• Realizacja procesu administrowania kontraktem oraz zarządzania dokumentacją
• Znajomość prawa budowlanego, rozporządzeń i ustaw
• Odpowiedzialność za jakość, terminowość oraz dyscyplinę finansową podczas realizacji projektu
• Odpowiedzialność za prognozę wyniku i ostateczny wynik finansowy projektu
• Zarządzanie podwykonawcami
• Bieżąca organizacja pracy zespołu budowy i zarządzanie realizowanymi pracami na kontraktach
• Raportowanie stopnia zaawansowania robót i nadzór prac oraz działania naprawcze
• Koordynowanie pracy podległego Zespołu
• Ocena i monitorowanie szans i ryzyka związanych z budową
• Uczestnictwo w negocjacjach umów podwykonawczych
• Uczestnictwo w naradach i spotkaniach koordynacyjnych
• Nadzór nad dokumentacją prawną i finansową projektu
• Realizacja budowy zgodnie z umową i budżetem

• Doświadczenie zawodowe zdobyte w budownictwie minimum 10 lat; w tym minimum 5-letniego w zakresie Zarządzania Projektami mieszkaniowymi
• Wykształcenie wyższe kierunkowe – preferowany kierunek Budownictwo
• Branżowa wiedza techniczna i ukierunkowanie na finansowy sukces projektu
• Wysoko rozwinięte umiejętności zarządzania projektem, koordynowania, delegowania zadań oraz ich egzekwowania
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacji i dzielenia się informacją
• Umiejętność budowania pozytywnych relacji z innymi osobami, asertywność oraz umiejętności negocjacyjne

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę współpracy w formie B2B
• Ciekawą, pełną wyzwań pracę
• Niezbędne narzędzia pracy
• Możliwość uczestnictwa w szkoleniach doskonalących kompetencje zawodowe
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Możliwość poszerzania doświadczenia we współpracy z zespołem specjalistów i ekspertów, Zapewniającego gwarancję zawodowego i osobistego rozwoju
• Prywatną opiekę medyczną
• Kartę MultiSport
• Auto służbowe

Gowork