German Work to niemiecka agencja pracy tymczasowej. Wyróżnia nas unikatowe podejście do pracowników. W naszej bazie znajduje się ponad 12.000 klientów, mamy zatem stały dopływ nowych ofert pracy dla pracowników technicznych. Dzięki temu jesteśmy w stanie zapewniać ciągłość zatrudnienia - nawet, gdy jeden projekt zbliża się do końca, przedstawiamy kolejne propozycje, aby pracownik nie musiał się martwić o pracę.Nasz zespół opiera się na oddziale w Berlinie, dzięki któremu jesteśmy blisko naszych klientów, a także oddziale w Szczecinie, by być jeszcze bliżej Kandydatów i naszych Pracowników. Nasze wieloletnie doświadczenie umożliwia nam troskliwy i trafny dobór klientów. Przedstawimy szczegółowo Twoje nowe miejsce pracy, będziesz dysponować pełną informacją, by podjąć świadomą decyzję o zatrudnieniu w German Work, której na pewno nie pożałujesz! Przedstawiamy najlepsze oferty pracy na rynku - bijemy każdą ofertę konkurencji.Zapraszamy - sprawdź nas!Tokarz konwencjonalny - okol. Lipsk - Najlepsza oferta!Klient specjalizuje się w najwyższej klasy konstrukcjach stalowych i aluminiowych. Jakość systemów techniki transportowej jest zapewniana od ponad 30 lat przez pracowników, którzy produkują wszystkie elementy stalowe i aluminiowe na 2.500 m² powierzchni produkcyjnej w Zwenkau. Do tego celu wykorzystywane są nowoczesne wycinarki laserowe oraz tokarki i frezarki CNC.Lokalizacja - okol. Lipska - 215 km od Zgorzelca!Zakres prac:
Praca na konwencjonalnych tokarkach
Samodzielne ustawianie tokarki na podstawie rysunków technicznych
Dobór narzędzi
Kontrola jakości z wykorzystaniem narzędzi pomiarowych i kontrolnych
Nadzór nad przebiegiem procesu produkcji
Realizacja zleceń produkcyjnych
Ewentualne podkładanie części do tokarek i frezarek sterowanych numerycznie (CNC)
Wymagania:
Doświadczenie jako tokarz konwencjonalny
język niemiecki na poziomie umożliwiającym komunikację w pracy (minimum A2, optymalnie B1)
Dobra kondycja i sprawność fizyczna
Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielność w działaniu
prawo jazdy min. kat B i własny samochód na dojazdy do pracy.
możliwość zorganizowania zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych
program premia 1000 EUR
praca na niemieckiej umowie o pracę na czas nieokreślony
elastyczne podejście do Zeit Konta - na życzenie pracownika może być wyłączone!
niemieckie ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny
możliwość otrzymywania zaliczek już po pierwszym tygodniu pracy
premia na start 100 EUR po przepracowaniu pierwszego miesiąca
zwrot kosztów wyjazdu w kwocie 100 EUR
premia za poleconych pracowników
regularne podwyżki stawki godzinowej
dodatki świąteczne i urlopowe
dodatek +25% za pracę w godzinach nocnych
dodatek +25% za pracę w godzinach nadliczbowych
stałe wsparcie koordynatorów - w języku polskim!
Zapraszamy do współpracy!Klauzula RODOMając na uwadze postanowienia Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”, „ORODO”, „GDPR” lub „Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych”), obowiązującego od dnia 25 maja 2018 roku, German Work sp. z o.o. poniżej przekazuje podstawowe informacje na temat zasad przetwarzania Pana/Pani danych osobowych. Administratorem Pana/Pani danych osobowych pozostaje German Work sp. z o.o. (pod adresem: 70-812 Szczecin, ul. Pomorska 53) oraz German Work sp. z o. o. Zweigniederlassung Deutschland (pod adresem: Am Rosengarten 12, 14621 Schönwalde- Glien).Przedmiotem przetwarzania są Pana/Pani dane osobowe, pozyskane w związku z ubieganiem się przez Państwo o zatrudnienie przez German Work sp. z o. o. Pana/Pani dane osobowe, jako podmiotów ubiegających się o zatrudnienie przetwarzane będą celem realizacji procesu rekrutacji. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym z art. 221 § 1 i 2 ustawy z dnia 24 czerwca 1974 r., Kodeks pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca ma prawo żądać, od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podania danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; datę urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia.Może Pan/Pani odmówić podania ww. danych osobowych, jednakże następstwem odmowy będzie niemożność kontynuowania procesu rekrutacji z Pana/Pani udziałem. Ma Pan/Pani, między innymi prawo do żądania dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Ma Pan/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania. Skorzystanie z tego prawa nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce dotychczas.Ma Pan/i także prawo do przenoszenia danych. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w okresie trwania rekrutacji oraz w okresie kolejnych 10 lat dla potrzeb związanych z ewentualnymi przyszłymi postępowaniami sądowymi oraz w zakresie związanym z działalnością German Work sp. z o.o. z uwagi na realizację prawnie uzasadnionego celu German Work sp. z o. o., związanego z charakterem działalności German Work sp. z o. o. Przysługuje Pani/u prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.