Stażysta(-tka) w Tribe Corporate CRM

Santander

  • Warszawa, mazowieckie
  • Umowa
  • Pełny etat
  • 8 dni temu
Stażysta(-tka) w Tribe Corporate CRMCountry: PolandNa bank zadbamy dla Ciebie o:
  • umowę zlecenie (do końca roku),
  • pracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ)
  • zespół/lidera: Tribe Corporate CRM, Urszula Łużna - śmiało sprawdź z kim możesz pracować
! * cel: wspieranie ekspertów w ich codziennych obowiązkachNależymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. Dlatego rozpoczęcie kariery od stażu lub praktyk to na bank dobry pomysł! W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. W każdej z nich tworzymy przestrzeń do rozwoju młodych talentów.Ponad 80% stażystów/praktykantów zostaje z nami, by rozwijać swoją karierę.Na co dzień pracujemy w metodyce agile - w chapterach i squadach.Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 klubom zainteresowań.Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.Aplikuj, jeśli:
  • dysponujesz 30-40 godzinami tygodniowo, aby połączyć pracę ze studiami
  • jesteś na IV/V roku studiów adekwatnych do wymaganych umiejętności (status studenta(-tki) to warunek konieczny!)
  • tworzysz angażujące odbiorcę treści do różnych kanałów komunikacji,
  • tworzone przez Ciebie materiały są spójne i czytelne,
  • umiesz pracować w zespole i jesteś otwarty na współpracę,
  • umiesz organizować swoją pracę i jesteś odpowiedzialny za powierzone zadania,
Twoje zadania w tej roli:
  • wsparcie w tworzeniu treści: do przestrzeni intranetowej Tribe na spotkania Tribowe (np. prezentacje)
  • wsparcie w przygotowywaniu wydarzeń Tribowych (townhalle, ceremonie)
  • wsparcie jednostki w organizacji bieżącej pracy
To masz na bank:
  • umowę zlecenie (do końca roku),
  • pracę w trybie hybrydowym – częściowo w biurze (lokalizacja na początku oferty),
  • szkolenia rozwojowe
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
  • Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
  • Na początku Twoja przełożona pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
  • Będziesz pracować w 40 osobowym Tribe pod okiem managerki Uli.
Dołącz do nas w 4 krokach:
  • Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
  • Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem.
  • Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
  • Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.

Santander