
Młodszy Inżynier / Młodsza Inżynierka Produkcji
- Dzierżoniów, dolnośląskie
- Stała
- Pełny etat
- Nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesu montażu części spawanych metodą (TIG).
- Przygotowanie i nadzór nad dokumentacją procesową.
- Udział w procesie wdrożeń nowych części NPI.
- Raportowanie bieżących wyników oraz problemów produkcyjnych.
- Ciągłe doskonalenie procesów oraz udział w sesjach rozwiązywania problemów.
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: inżynieria produkcji, mechanika, spawalnictwo).
- Znajomość specyfiki produkcji części z wykorzystaniem procesu spawania.
- Samodzielność, umiejętność analitycznego myślenia oraz skuteczność w rozwiązywaniu problemów.
- Znajomość metod rozwiązywania problemów: PDCA, 5Why, 5WH1, A3.
- Umiejętność czytania rysunku technicznego.
- Zaangażowanie i inicjatywy w działaniu.
- Umiejętność organizacji pracy własnej oraz współpracy.
- Dobra znajomości pakietu MS Office.
- Umiejętność bezwzględnego przestrzegania obowiązujących procedur jakościowych i produkcyjnych.
- Znajomość języka angielskiego w stopniu min. komunikatywnym oraz znajomość języka polskiego na poziomie swobodnej komunikacji.
- Praktyki zawodowe lub pierwsze doświadczenie na podobnym stanowisku.
- Znajomość programu Auto-CAD
- Możliwość zdobycia kwalifikacji w obszarze spawalnictwa, montażu oraz obróbki plastycznej metali.
- Stabilne zatrudnienie w firmie produkcyjnej z branży lotniczej i brak monotonii w pracy.
- Możliwości realnego rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku grupy GE Aerospace.
- Kompleksowy program szkolenia stanowiskowego i wdrożenia w zadania.
- Atrakcyjny system premiowania oraz bogaty pakiet benefitów obejmujący m.in. Pracowniczy Program Emerytalny (składka sponsorowana przez firmę to 3,5%), karta Multisport Plus oraz Fundusz Socjalny ZFŚS (m.in. świadczenie świąteczne, wczasy pod gruszą).
- Ubezpieczenie na życie Generali oraz prywatną opiekę Medyczną Medicover – dajemy możliwość objęcia opieką medyczną
- Czas pracy umożliwiający elastyczne rozpoczęcie pracy w godzinach porannych.
- Inicjatywy promujące zdrowy tryb życia oraz programy poprawiające samopoczucie i komfort np. badania profilaktyczne dla wszystkich pracowników, zdrowe przekąski, świeże owoce.
- Sieci pracownicze promujące różnorodność, inkluzywność i integracje takie jak Womens Network, Health Ahead i in.