Specjalista ds. Employer Branding i Social Media

• powadzenie Social Media MPP (Meta, LinkedIn, TikTok, YouTube);
• analizowanie efektywności wszelkich działań w Social Media, w tym kampanii płatnych;
• samodzielne zarządzanie stroną www (marka pracodawcy) wraz z analityką;
• zlecanie i tworzenie różnorodnych treści contentowych - słownych, graficznych, foto, video;
• tworzenie scenariuszy do filmów brandingowych, rekrutacyjnych, itp.;
• reportaże fotograficzne i filmowe z wydarzeń firmowych;
• ścisła współpraca z grafikami, filmowcami, fotografami;
• tworzenie treści w ramach komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej;
• rozwój wewnętrznego narzędzia “Intranet” (komunikacja i baza wiedzy);
• współorganizacja dni otwartych, wycieczek po firmie, konkursów i eventów pracowniczych, udział w różnorodnych wydarzeniach prezentujących firmę (konferencje, festiwale, targi, dni pracodawcy);
• współtworzenie, administrowanie i nadzorowanie korzystania z wszelkich materiałów identyfikacji wizualnej dla marki pracodawcy (m.in.: prezentacje firmowe, materiały video, materiały zdjęciowe, wizytówki, papier firmowy, certyfikaty, oznakowania wewnątrz organizacji, banery, plakaty, plansze informacyjne itp.).

• min. 2-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze HR & EB lub w prowadzeniu Social Media;
• wiedza i doświadczenie w zakresie prowadzenia i oceny skuteczności działań w Social Media, na stronie www, w kampaniach rekrutacyjnych, PR-owych i marketingowych;
• doskonałe umiejętności copywriterskie i edytorskie, dostosowane do odbiorcy i osadzone w kulturze organizacyjnej (łatwość przekazu różnorodnych treści, w różnych stylach);
• umiejętności zarządzania komunikacją wewnętrzną i zewnętrzną;
• umiejętność argumentacji i predyspozycje analityczne;
• dobra znajomość programu CapCut, Canva lub innych narzędzi do tworzenia treści marketingowych;
• dobra znajomość programów Power Point, Excel oraz łatwość uczenia się nowych narzędzi;
• postawa oparta na zaangażowaniu, odpowiedzialności i partnerskiej współpracy;
• bardzo dobra organizacja pracy, praca na celach i kamieniach milowych;
• mile widziane umiejętności korzystania z AI w codziennej pracy;
• mile wiedziane umiejętności wykonywania fotografii reportażowej i obróbki zdjęć.

• absolutny brak nudy - możemy Cię zapewnić, że każdy Twój dzień będzie inny;
• różnorodność - będziesz mógł/a realizować przedsięwzięcia z różnych dziedzin, zarówno jako koordynator jak i członek zespołu projektowego;
• wsparcie - dołączysz do kilkunastoosobowego teamu HR i EB, w którym możemy na sobie w 100% polegać, w którym wspieramy się, a wtedy, kiedy potrzeba, każde ręce, głowa i serce są na pokładzie;
• zwroty akcji - bo działamy w bardzo dynamicznym środowisku, które często z dnia na dzień wymaga dopasowania;
• możliwość realizowania własnych pomysłów i inicjatyw;
• samodzielność i swobodę w działaniu;
• realny wpływ na organizację;
• rozwój - o ile tylko będziesz chciał/a się rozwijać i korzystać z możliwości, które daje organizacja (w poznawaniu różnych obszarów firmy i funkcjonowania biznesu);
• możliwość pracy z różnymi obszarami: e-commerce (digital, perfo, automation, sprzedaż, development, obsługa klienta, CX); IT (własny system e-commerce, własny system produkcyjny, rozwój kreatorów online); R&D (technologia i design produktowy); kreacja (grafika, foto-video, UX, UI); produkcja (poligrafia, druk cyfrowy, druk fotograficzny, nowoczesne introligatorstwo, lean management);
• możliwość pracy w branży fotograficznej z pięknymi produktami i z ludźmi, którzy wierzą w moc tych produktów;
• pracę stacjonarną w siedzibie firmy MPP w Zaczerniu k. Rzeszowa. Dlaczego? - bo większość naszych pracowników działa na miejscu, bo wtedy jesteś w stanie rozwijać się i otrzymywać potrzebne wsparcie, bo nie jesteś sam/a z wyzwaniami i problemami dnia codziennego. Dodatkowo - w badaniach przeprowadzonych w naszej firmie - nasi pracownicy powiedzieli nam, że to, co cenią najbardziej, to ludzie (możliwość kontaktu z nimi, uczenia się od siebie nawzajem, wsparcie i pomoc), atmosfera, relacje. Oczywiście okazjonalnie, jeśli zaistnieje taka potrzeba, dopuszczamy możliwość uzgodnionej pracy zdalnej.

Praca.pl