Koordynator/ka Procesów Sprzedażowych

• Wspieranie Prezesa i Dyrektora Sprzedaży w zarządzaniu działem handlowym – codzienna analiza sytuacji, identyfikacja obszarów do poprawy.
• Pilnowanie realizacji ustaleń i zadań w zespole sprzedaży i marketingu.
• Współkoordynowanie działań promocyjnych, targetów, bonusów.
• Negocjowanie kluczowych umów z partnerami biznesowymi (wspólnie z Prezesem).
• Prowadzenie spotkań i współtworzenie działań strategicznych.
• Zarządzanie kalendarzem Prezesa.
• Analiza wskaźników sprzedaży, marż i rentowności – z umiejętnością wyciągania wniosków i proponowania rozwiązań.

• Doświadczenie w pracy na stanowiskach blisko zarządu, sprzedaży lub zarządzania operacyjnego.
• Umiejętność pracy z danymi biznesowymi i przekładania ich na działania.
• Samodzielność, proaktywność, elastyczność.
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i organizacyjne.
• Dyspozycyjność do pracy stacjonarnej.
• Aktywne prawo jazdy kat. B.

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Realny wpływ na funkcjonowanie firmy i podejmowane decyzje.
• Pracę bezpośrednio z Prezesem i Dyrektorem Sprzedaży.
• Możliwość rozwoju przy jednym z najbardziej dynamicznych liderów rynku FMCG w Polsce.
• Wynagrodzenie adekwatne do odpowiedzialności i kompetencji.

HR Wise