Specjalista ds. pozyskiwania nieruchomości
- Poznań, wielkopolskie
- Stała
- Pełny etat
- Aktywne pozyskiwanie nieruchomości na wynajem lub zakup, z uwzględnieniem potrzeb edukacyjnych i biurowych firmy.
- Weryfikowanie możliwości prowadzenia działalności edukacyjnej w obiektach (np. szkół), w tym współpraca z urzędami, konserwatorami zabytków i ekspertami branżowymi.
- Przeszukiwanie baz danych, portali oraz innych źródeł informacji o dostępnych nieruchomościach.
- Analiza ofert nieruchomości pod kątem warunków technicznych, lokalizacji i zgodności z potrzebami firmy.
- Wsparcie w prowadzeniu rozmów/negocjacji warunków najmu lub zakupu nieruchomości z właścicielami oraz współpraca z agencjami nieruchomości.
- Wsparcie w przygotowywaniu umów najmu oraz w obsłudze formalnej dokumentacji związanej z nieruchomościami.
- Prowadzenie wewnętrznej bazy danych nieruchomości i ich użytkowania.
- Monitorowanie rynku nieruchomości, analiza trendów i przygotowywanie raportów wspierających podejmowanie decyzji biznesowych.
- Tworzenie zestawień, kalkulacji i raportów potrzebnych do procesów decyzyjnych.
- Współpraca z wewnętrznymi działami oraz zewnętrznymi partnerami w zakresie pozyskiwania i analizy nieruchomości.
- Minimum 3 lata doświadczenia w aktywnym pozyskiwaniu nieruchomości (zakup lub najem).
- Znajomość branżowych narzędzi takich jak Geoportal lub podobnych do analizy nieruchomości.
- Bardzo dobra znajomość MS Office (szczególnie Excel) oraz umiejętność przygotowywania raportów i zestawień.
- Umiejętność współpracy z urzędami, konserwatorami zabytków i innymi instytucjami branżowymi.
- Umiejętność prowadzenia negocjacji z właścicielami nieruchomości oraz partnerami biznesowymi.
- Samodzielność, proaktywne podejście do realizacji zadań oraz zdolność do pracy pod presją czasu.
- Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i organizacyjne.
- Czynne prawo jazdy kat. B oraz gotowość do odbywania wyjazdów służbowych o różnej regularności, zależnie od potrzeb, w tym wizytacji obiektów, prowadzenia negocjacji oraz innych działań terenowych.
- Elastyczna forma zatrudnienia – umowa o pracę lub B2B.
- Dodatkowe dni wolne od pracy dla zdrowego balansu życia zawodowego i prywatnego.
- Dofinansowanie szkoleń i kursów podnoszących kwalifikacje.
- Zniżki na firmowe produkty i usługi.
- Zniżki na pakiet MultiSport, prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie.
- Udział w integracjach i projektach wspierających rozwój zawodowy.