Praktykantka_Praktykant w Zespole Fuzji i Przejęć EY-Parthenon
- Warszawa, mazowieckie
- Stała
- Pełny etat
Pracując w zespole M&A będziesz miał/a okazję wspierać wiodące organizacje oraz czołowych przedsiębiorców w przeprowadzaniu transakcji fuzji i przejęć na poziomie zarówno lokalnym jak i globalnym. Jako członek zespołu projektowego, od samego początku będziesz uczestniczyć w przygotowywaniu ofert, kompleksowych analiz oraz dokumentów transakcyjnych na każdym etapie procesu transakcyjnego. Oferujemy możliwość poszerzenia wiedzy i doświadczenia w obszarach M&A/corporate finance. Będziesz pracować z największymi klientami i inwestorami na rynku w prężnie rozwijającym się otoczeniu biznesowym.Twój zakres obowiązków:
- Udział w kolejnych etapach procesu M&A (bieżąca współpraca z analitykiem/seniorem),
- Wsparcie w przygotowaniu dokumentacji transakcyjnej oraz ofertowej (prezentacje pitch, teaser, memorandum informacyjne),
- Wsparcie w przygotowaniu analiz (w tym modeli finansowych) oraz prezentacji dla klientów,
- Pozyskiwanie informacji z finansowych baz danych,
- Wsparcie w przygotowaniu, obsłudze i realizacji procesów due diligence,
- EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej.
- Dobra znajomość zagadnień z zakresu corporate finance oraz procesu transakcyjnego,
- Wysoki poziom organizacji pracy,
- Bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności Power Point oraz Excel,
- Dbałość o detale i jakość wykonywanej pracy,
- Chęć do nauki i rozwoju,
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
- Wcześniejsze doświadczenie w obszarze doradztwa transakcyjnego i/lub strategicznego,
- Uzyskiwanie uznanych, międzynarodowych kwalifikacji z zakresu analiz finansowych (np. CFA, ACCA).
Poszukujemy osób, które efektywnie planują swój czas pracy, wychodzą z inicjatywą i wykazują się dużą samodzielnością. Dodatkowo, idealny kandydat będzie charakteryzował się łatwością w nawiązywaniu relacji z zespołem oraz umiejętnością jasnego przedstawiania i komunikowania informacji.To oferujemy:
- Możliwość udziału w największych projektach doradczych o zasięgu krajowym i międzynarodowym,
- Możliwość szybkiego przyswojenia wiedzy i jej praktycznego wykorzystania podczas prac projektowych,
- EY Badges - globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University
- Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
- Innowacje EY - unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania
- Platforma psychoedukacyjna - pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
- Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania
1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.
2. Rozwiąż testy.
3. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu.O EY Polska
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko - nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.