Specjalista w obszarze zarządzania procesami (umowa na zastępstwo)

• Wsparcie koordynatora Programu Pomysłów Pracowniczych 3P
• Monitorowanie zgłoszeń oraz bieżąca komunikacja z uczestnikami
• Organizacja spotkań komisji oceniającej pomysłu pracownicze, opracowanie notatek podsumowujących oraz zapewnienie sprawnego przebiegu spotkań
• Koordynacja procesu zakupowego, kontakt z dostawcami oraz współpraca z działem finansowym
• Wsparcie roli Opiekuna Wiodącego kluczowych procesów Spółki
• Koordynowanie procesu obiegu dokumentacji procesowej w ODYS
• Inicjowanie działań optymalizacyjnych procesów

• Wykształcenie wyższe ( nauki ekonomiczno-społeczne, np. zarządzanie, ekonomia, socjologia, badania marketingowe)
• Minimum 2-3 letnie doświadczenie w pracy w średniej lub dużej organizacji, gdzie funkcjonują złożone struktury i procesy
• Praktyczne doświadczenie w prowadzeniu lub współprowadzeniu projektów wewnątrzfirmowych, np. inicjatyw pracowniczych, programów usprawnień, kampanii komunikacyjnych
• Doświadczenie w inicjowaniu działań optymalizacyjnych w obszarze procesów
• Umiejętność identyfikacji obszarów do usprawnień, proponowania rozwiązań oraz współpracy z zespołem wdrożeniowym
• Wysoko rozwinięte zdolności organizacyjne, takie jak umiejętność planowania i koordynowania wielu zadań jednocześnie
• Dbałość o terminowość i jakość realizowanych zadań
• Komunikatywność i umiejętność współpracy
• Otwartość na dialog i konstruktywną wymianę informacji
• Umiejętność pracy zespołowej i budowania relacji
• Zaangażowanie w prace zespołu
• Umiejętność adaptacji do zmieniających się warunków
• Dobra znajomość pakietu MS Office (Word, PowerPoint, Team)
• Skuteczność w działaniu i odpowiedzialność biznesowa
• Nastawienie na ciągły rozwój i umiejętność czerpania z różnych perspektyw

• Znajomość metodyk optymalizacji procesów, np. Lean, Six Sigma

• Atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie
• Zróżnicowany zespół pracowników
• Praca w nowoczesnym, międzynarodowym koncernie
• Możliwość pracy z ekspertami z różnych dziedzin
• Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy

• Mobilność wewnątrz Grupy ORLEN i możliwości rozwoju w zagranicznych spółkach
• Mentoring pracowniczy wspierający Twój rozwój zawodowy
• Programy well-beingowe wspierające dobrostan
• Program wspierający rodzinę
• Dostęp do platformy kafeteryjnej

• Benefity
• prywatna opieka

• dofinansowanie

• dodatkowy urlop
• system premiowy
• bilety na sponsorowanie

PKN Orlen