Koordynator ds. handlowych
MO-BRUK S.A.
- Korzenna, małopolskie
- Stała
- Pełny etat
- Pozyskiwanie nowych klientów oraz rozszerzanie współpracy z obecnymi Klientami,
- Budowanie długofalowych relacji z Klientami,
- Nadzór nad jakością usług i realizacją pozyskanych kontraktów (współpraca z działem logistyki i z działem produkcji),
- Wskazywanie możliwości wprowadzania nowych rozwiązań w zakresie gospodarki odpadami,
- Bieżącą analizę rynku gospodarki odpadami i monitorowanie działań konkurencji.
- Co najmniej 2-letniego doświadczenia zawodowego w pracy na stanowisku sprzedażowym,
- Wykształcenia wyższego (preferowane: ochrona środowiska, inżynieria środowiskowa, chemia, ekonomia),
- Mile widziana znajomość rynku odpadów przemysłowych,
- Nastawienia na realizację celów i umiejętności sprzedażowych,
- Wysokiej komunikatywności i zdolności nawiązywania kontaktów z osobami na różnych szczeblach w organizacji,
- Wysokiej kultury osobistej i umiejętności interpersonalnych,
- Pracy w terenie (woj.: dolnośląskie, opolskie, śląskie, małopolskie, podkarpackie, świętokrzyskie, mazowieckie, lubelskie, łódzkie),
- Dobrej znajomości programów z pakietu MS Office,
- Posiadania czynnego prawa jazdy kat. B,
- Znajomość języka angielskiego będzie Twoim dodatkowym atutem.
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Możliwość rozwoju zawodowego,
- Przyjazną atmosferę w pracy,
- Udział w branżowych wydarzeniach,
- Możliwość ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach,
- Dodatkowa gratyfikacja z tytułu zaangażowania,
- Nowoczesny system IT, który pozwoli Ci na bieżący dostęp do wyników realizacji Twoich kontraktów, a także szybką komunikację wewnątrz firmy,
- Narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon.
2. Cel i podstawy przetwarzania W przypadku rekrutacji, Twoje dane osobowe będą przetwarzane w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy natomiast inne dane, dobrowolnie podane przez Ciebie w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana przez Ciebie w dowolnym czasie. Podstawą prawną przetwarzania danych będą: art. 6 ust. 1 lit b RODO (dane niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy) art. 22¹ § 1-2 Kodeksu Pracy (przepis prawa art. 6 ust. 1 lit. c RODO) art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda na przetwarzanie danych innych niż wynikające z przepisu prawa) W sytuacji gdy Twoje stanowisko wymaga przedstawienia zaświadczenia o niekaralności, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa będziemy wymagali dostarczenia informacji o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego (podstawa prawna art. 10 RODO).
3. Odbiorcy danych Odbiorcą Twoich danych będą nasi dostawcy, którym zlecimy usługi związane z przetwarzaniem danych osobowych, np. dostawcom usług IT. Takie podmioty przetwarzają dane na podstawie umowy z nami i tylko zgodnie z naszymi poleceniami.
4. Okres przechowywania danych Twoje dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, jednak nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy od daty przesłania aplikacji w ramach danego procesu rekrutacyjnego. W przypadku wyrażonej przez Ciebie zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Twoje dane będą wykorzystywane przez okres 12 miesięcy. 5. Prawa osób, których dane dotyczą Masz następujące prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych:
a) prawo do wycofania zgody,
b) prawo dostępu do Twoich danych osobowych,
c) prawo żądania sprostowania Twoich danych osobowych,
d) prawo żądania usunięcia Twoich danych osobowych,
e) prawo żądania ograniczenia przetwarzania Twoich danych osobowych,
f) prawo wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych ze względu na Twoją szczególną sytuację – w przypadkach, kiedy przetwarzamy Twoje dane na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu,
g) prawo do przenoszenia Twoich danych osobowych, tj. prawo otrzymania od nas Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego. Możesz przesłać te dane innemu administratorowi danych lub zażądać, abyśmy przesłali Twoje dane do innego administratora. Jednakże zrobimy to tylko jeśli takie przesłanie jest technicznie możliwe. Prawo do przenoszenia danych osobowych przysługuje jedynie do tych danych, które przetwarzamy na podstawie umowy z Tobą lub na podstawie Twojej zgody,
6. Prawo wycofania zgody W zakresie, w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody – masz prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem. Aby skorzystać z powyższych praw, skontaktuj się z nami lub z naszym inspektorem ochrony danych (dane kontaktowe w punktach 1 i 2 powyżej).
7. Prawo do wniesienia skargi Przysługuje Ci prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych osobowych, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy RODO.
8. Informacja o wymogu podania danych Podanie przez Ciebie danych osobowych w zakresie wynikającym z Art. 6 ust. 1 lit. b i c jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Ciebie innych danych jest dobrowolne.
Lento