Kierownik Utrzymania Ruchu

• Monitorowanie oraz analiza raportów technicznych dotyczących stanu maszyn i urządzeń w zakładzie produkcyjnym w celu zapewnienia ich niezawodności i ciągłości pracy.
• Koordynacja działań naprawczych i serwisowych, w tym ustalanie priorytetów oraz nadzór nad terminowym i skutecznym rozwiązywaniem problemów technicznych.
• Nadzór nad operacyjną działalnością działu utrzymania ruchu, w tym koordynowanie prac zespołu technicznego i bieżąca kontrola realizacji zadań.
• Zarządzanie magazynem części zamiennych - kontrola stanów magazynowych, terminowości dostaw oraz zapewnienie dostępności kluczowych komponentów.
• Planowanie i nadzór nad realizacją przeglądów prewencyjnych w ramach systemu TPM (Total Productive Maintenance).
• Współpraca i nadzór nad firmami zewnętrznymi w zakresie realizacji usług serwisowych i technicznych - kontrola zgodności z umowami, jakości i terminowości wykonanych prac.
• Zarządzanie zespołem pracowników działu - motywowanie, prowadzenie okresowych ocen, planowanie szkoleń oraz ścieżek rozwoju zawodowego.
• Egzekwowanie i przestrzeganie obowiązujących standardów BHP, przepisów prawa pracy oraz wewnętrznych procedur zakładowych i działowych.

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: mechanika, automatyka, mechatronika, elektrotechnika lub pokrewne).
• Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w środowisku produkcyjnym.
• Praktyczna znajomość zasad i narzędzi Lean Management oraz umiejętność ich skutecznego wdrażania.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel, PowerPoint, Outlook).
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 umożliwiająca swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym.
• Wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne oraz umiejętność skutecznego zarządzania czasem i priorytetami.
• Rozwinięte kompetencje interpersonalne, łatwość w nawiązywaniu relacji oraz wysoka kultura osobista.
• Umiejętność działania pod presją czasu, odporność na stres oraz orientacja na rozwiązywanie problemów.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Możliwość udziału w projektach optymalizacyjnych i inwestycyjnych.
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i umiejętności.
• Benefity pozapłacowe (np. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe).
• Pracę w przyjaznym, profesjonalnym środowisku, w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym.

Michael Page