naczelnik wydziału

• Nadzoruje i kieruje pracą Wydziału, przede wszystkim poprzez przydzielanie zadań służbowych podległym pracownikom oraz egzekwowanie merytorycznej poprawności i terminowości ich wykonania, a także udzielanie wskazówek i wytycznych dotyczących sposobu realizacji obowiązków służbowych.
• Nadzoruje ustalanie tematyki i zakresu kontroli wojewódzkich konserwatorów zabytków, koordynuje przygotowywanie i przeprowadzanie kontroli w zakresie przestrzegania i stosowania przepisów dotyczących ochrony zabytków i opieki nad zabytkami, a także uczestniczy w czynnościach kontrolnych i oględzinach.
• Weryfikuje przygotowywane w Wydziale decyzje, pisma, protokoły, materiały, analizy, sprawozdania oraz projekty odpowiedzi na zapytania i interpelacje parlamentarne.
• Nadzoruje i kontroluje opracowywanie analiz dotyczących funkcjonowania służb konserwatorskich.
• Weryfikuje pod względem formalnoprawnym i merytorycznym rozstrzygnięcia w sprawach dotyczących wydawania jednorazowych pozwoleń na stały wywóz zabytków za granicę.
• Nadzoruje zbieranie informacji potrzebnych do kontroli oraz sporządza wnioski do planów kontroli.
• Reprezentuje Dyrektora Departamentu na spotkaniach, konferencjach, sympozjach i uroczystościach dotyczących ochrony zabytków.
• Przygotowuje propozycje kierunków i zakresu szkoleń pracowników wojewódzkich urzędów ochrony zabytków na podstawie wyników kontroli oraz prowadzonych postępowań skargowych.

• budynek bez podjazdu dla wózków inwalidzkich,

• ograniczona możliwość poruszania się na wózkach inwalidzkich,

• konieczna asysta innego pracownika/opiekuna,

• w budynku brak oznaczeń dla osób niewidomych,

• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym,

• nie występują szkodliwe/niebezpieczne warunki pracy,

• obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego, w tym liczne kontakty bezpośrednie, telefoniczne i mailowe,

• praca w pokoju wieloosobowym,

• praca przy komputerze powyżej czterech godzin oraz przy użyciu urządzeń biurowych,

• przemieszczanie się pomiędzy budynkami Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego.

• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,

• zagrożenie korupcją,

• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.

• Znajomość ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami
• Znajomość ustawy o kontroli w administracji rządowej
• Znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego
• Znajomość ustawy o ochronie danych osobowych
• Znajomość ustawy o dostępie do informacji publicznej
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Kompetencje: podejmowanie decyzji, zarządzanie personelem, skuteczna komunikacja
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

• Przeszkolenie z zakresu kontroli lub audytu
• Znajomość języka angielskiego lub francuskiego na poziomie B1

• CV
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających jednoznacznie długość i rodzaj wymaganego doświadczenia zawodowego (długość doświadczenia potwierdzają np. świadectwa pracy – w przypadku zakończonych stosunków pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu ze wskazaniem daty rozpoczęcia pracy – jeśli stosunek pracy trwa nadal lub zaświadczenie o odbytych praktykach/stażach/wykonywaniu pracy w ramach umów cywilnoprawnych/wolontariatu, natomiast obszar doświadczenia potwierdzają m.in. zakresy obowiązków, opisy stanowisk pracy).
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających jednoznacznie rodzaj dodatkowego doświadczenia zawodowego (obszar doświadczenia potwierdzają m.in. zakresy obowiązków, opisy stanowisk pracy).
• Kopię dokumentu potwierdzającego przeszkolenie z zakresu kontroli lub audytu
• Kopię dokumentów potwierdzających znajomość języka angielskiego lub francuskiego na poziomi B1
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru

InfoPraca