Tribe Leader (Tribe Klientów Indywidualnych i Produktów)

BNP Paribas

  • Warszawa, mazowieckie
  • Stała
  • Pełny etat
  • 2 dni temu
Tribe Leader (Tribe Klientów Indywidualnych i Produktów)Miejsce pracy:WarszawaWiemy, że dobre decyzje bywają nieoczywiste. Tu możesz razem z nami tworzyć kulturę organizacyjną, w której czujemy, że możemy być sobą i że razem możemy więcej. Dołącz do Banku BNP Paribas i razem z nami buduj Bank dobrych decyzji.Misja Banku BNP Paribas: Wprowadzamy pozytywną bankowość w życie naszych Klientów, odpowiadając na ich potrzeby finansowe i ułatwiając im realizację celów. W sposób prosty, przemyślany i bezpieczny. Z troską o społeczeństwo i środowisko.Jaka jest Twoja misja?Jako Tribe Leader będziesz odpowiadać za wypracowanie i rozwój strategii oraz wizji Tribe'u. Będziesz właścicielem procesów, w tym systemów IT oraz procesów E2E należących do Tribe'u, realizując strategię banku. Twoją misją będzie dostarczanie wartości dla Klienta, gwarantując biznesowi długoterminowy zrównoważony rozwój.Tribe Leader zarządza segmentem Klienta Indywidualnego i Produktów, za który jest odpowiedzialny, odpowiada za wyniki finansowe linii biznesowej, za strategię, oraz rozwój, a także sprzedaż. Jest również właścicielem Produktu Agile/Produktów Agile należących do Tribe'u. Ma wpływ na kanały naziemne i cyfrowe, odpowiada za sprzedaż produktów segmentu, w szczególności rachunków transakcyjnych i ubezpieczeniowych. Dba o wizję, rozwój i utrzymanie systemów IT przypisanych do Tribe'u.Misją Tribe Leadera jest zapewnienie stałego, częstego dostarczania wartości dla Klienta, które gwarantuje biznesowi długoterminowy zrównoważony rozwój zgodny ze strategią banku. Tribe Leader kieruje Tribe'em w oparciu o zestaw wskaźników (zyski i straty, budżet, efektywność kosztowa, zadowolenie Klientów) zapewniając przy tym zgodności z prawem. Aby pokonać przeszkody oraz zapewnić zaangażowanie w realizacji celów wykazuje się kreatywnością i inicjatywą.Co należy do obowiązków Tribe Leadera?
  • Tworzy wizję i strategię biznesową i jasno ją komunikuje oraz ustala priorytety biznesowe na poziomie strategicznym (Inicjatywy, Opusy).
  • Odpowiada za akwizycję Klientów indywidualnych.
  • Odpowiada za zarządzanie sprzedażą produktów oraz realizację budżetów i celów sprzedażowych.
  • Zarządza Product Backlog'iem w Tribe'ie na poziomie strategicznym (Opusy).
  • Ustala priorytety, klasyfikując odpowiednio Opusy w Product Backlog'u na następne kwartały (szczególnie QBR/QAP) w oparciu o wartość dla Klienta.
  • Zarządza w porozumieniu z Dyrektorem Departamentu Rynków sprzedażą w zakresie produktów Tribe'u, odpowiada za segment Klienta i realizację celów w ramach segmentu.
  • Zapewnia, że Produkty Agile są zgodne z prawem, interesami Klienta i standardami BNPP (KYC, AML) oraz zapewnia odpowiednią ocenę i zarządzanie ryzykiem związanym z Produktami Agile Tribe'u.
  • Aktywnie uczestniczy w życiu i wydarzeniach Tribe'u oraz Sieci, nieustannie promując wartości i zasady Agile.
  • Odpowiada za budżet Tribe'u i reprezentuje Tribe w planowaniu wydarzeń Agile.
  • Blisko współpracuje z innymi jednostkami w banku, koncentrując się na identyfikacji wspólnych celów i zależności oraz szukaniu synergii w podejmowanych działaniach.
  • Zarządza relacjami z dostawcami non-IT na poziomie strategicznym.
  • Realizuje politykę HR w zakresie przebiegu zatrudnienia, odpowiada za performance swoich podwładnych: zna ich talenty i słabsze strony, zbiera o nich informację zwrotną.
Wymagania:
  • Daje swoim podwładnym empowerment i ufa ich kompetencjom, ale w razie potrzeby zawsze wspiera ich w trudnych rozmowach i negocjacjach.
  • Patrzy na zagadnienia z różnych perspektyw, docieka ich przyczyn. Konstruktywnie i krytycznie podchodzi do informacji. Jest blisko problemów i ludzi, żeby dobrze rozumieć sytuację i podejmować trafne decyzje.
  • Jest liderem, który inspiruje do rozwoju i kreuje nowych liderów.
  • Jest dostępny dla ludzi, otwarty i transparentny. Dostarcza informacji, które są niezbędne do wykonywania pracy i podejmowania decyzji; jasno komunikuje swoje oczekiwania.
  • Proaktywnie prosi o feedback, przyjmuje go, aktywnie słucha i dopytuje. Udziela szczerej i życzliwej informacji zwrotnej, która pomaga ludziom w rozwoju i podejmowaniu decyzji.
  • Myśli nieszablonowo, nagradza nie tylko za dobre wyniki, ale też postawy godne naśladowania.
UMIEJĘTNOŚCI MIĘKKIE
  • Umiejętność ustalania priorytetów;
  • Radzenie sobie ze złożonymi sytuacjami/projektami;
  • Umiejętności interpersonalne;
  • Myślenie strategiczne;
  • Zorientowanie na cel;
  • Przedsiębiorczość;
  • Motywowanie innych;
  • Znajomość i umiejętność praktycznego zastosowania modelu kompetencji liderskich BNP Paribas.
UMIEJĘTNOŚCI TWARDE
  • 10 lat doświadczenia zawodowego w branży finansowej;
  • 5 lat doświadczenia na stanowisku menedżerskim w branży finansowej;
  • Doświadczenie w dostarczaniu rozwiązań systemowych i biznesowych dla organizacji w ciągu ostatnich 2 lat;
  • Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne;
  • Doświadczenie w kreowaniu i wdrażaniu strategii biznesowych lub produktowych;
  • Doświadczenie w budżetowaniu, finansowaniu i przedstawianiu uzasadnień biznesowych;
  • Umiejętność angażowania, inspirowania i motywowania;
  • Umiejętność priorytetyzowania zadań;
  • Język polski i angielski: poziom biegłości zawodowej.
Masz jak w Banku:
  • Dołączenie do organizacji o globalnym zasięgu, która jest częścią grupy bankowej BNP Paribas obecnej w 65 krajach z 200-letnią tradycją;
  • Pracę w miejscu, w którym możesz być sobą niezależnie od swojej orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, koloru skóry, pochodzenia czy poziomu sprawności;
  • Rozwój w Banku Zielonych Zmian, w którym możesz mieć wpływ na naszą planetę i otaczający nas świat;
  • Dużą autonomię w działaniu przy jednoczesnym wsparciu przełożonego, co potwierdza ponad 90% pracowników;
  • Możliwość podejmowania własnych decyzji, eksperymentowania i tworzenia swojej unikalnej ścieżki doświadczeń;
  • Możliwości rozwoju zarówno w banku jak i spółkach w ramach Grupy BNP Paribas w kraju i zagranicą;
  • Pracę w środowisku agile'owym, które wspiera elastyczność i innowacyjność organizacji, w końcu jesteśmy Bankiem zmieniającego się świata.
BNP Paribas
Bank Polska S.A.Fundamentem naszych działań są wartości, którymi chcemy się kierować podejmując decyzje zarówno operacyjne, jak i długofalowo. Zależy nam na działaniu w sposób transparentny i z odwagą, upraszczając nasze procesy. Chcemy by każdy z nas czuł empowerment. Wierzymy, że tylko współpraca da nam możliwość osiągania celów w sposób efektywny i skuteczny. Tylko w ten sposób możemy osiągnąć założone cele strategiczne i spełnić nasze obietnice wobec Klientów. Razem zobowiązaliśmy się być liderem zrównoważonego finansowania. Możesz pracować w miejscu, które daje zielone światło.

BNP Paribas