Serwisant farm PV / Inżynier Serwisu PV

FAMUR (GRENEVIA SA)

  • Poznań, wielkopolskie
  • Stała
  • Niepełny etat
  • 26 dni temu
FAMUR dysponuje ponad stuletnim doświadczeniem oraz zaawansowaną myślą inżynierską, które przyczyniają się do wzrostu efektywności i bezpieczeństwa pracy użytkowników oferowanych rozwiązań. Firma dostarcza technologie i produkty przeznaczone dla sektora wydobywczego oraz energetyki wiatrowej.Jest częścią Grupy Grenevia, która łączy inwestorów z zieloną transformacją. Grenevia wspiera długoterminowe projekty, które mają na celu transformację przemysłu oraz przyczyniają się do budowy niskoemisyjnej gospodarki.ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
  • Praca, w której połączysz techniczny konkret, działanie w terenie i udział w realnych projektach z branży OZE,
  • Obsługa serwisowa urządzeń PV – w terenie i na miejscu,
  • Diagnozowanie i usuwanie usterek – szybko, skutecznie i bez zgadywania,
  • Udział w projektach serwisowych, zarówno lokalnych, jak i wyjazdowych (nie jesteśmy firmą tylko zza biurka),
  • Dbanie o jakość obsługi i dobry kontakt z klientem – mówimy językiem techniki, ale i ludzi,
  • Współpraca z kierownikiem serwisu i resztą ekipy – zespołowo ogarniamy więcej,
  • Przygotowywanie raportów i dokumentacji z wykonanych prac,
  • Tworzenie protokołów serwisowych, raportów technicznych,
  • Pilnowanie terminowości i dokładności w realizacji zleceń.
WYMAGANIA:
  • Doświadczenie w pracy z instalacjami PV, automatyką, elektroenergetyką lub pokrewną branżą,
  • Umiejętność diagnozowania problemów i znajdowania rozwiązań (mile widziana znajomość falowników, pomiarów, komunikacji),
  • Gotowość do pracy w terenie,
  • Doświadczenie w pracy na SN oraz WN
  • Samodzielność ale też chęć pracy zespołowej,
  • Prawo jazdy kat. B – niezbędne.
OFERUJEMY:
  • Pracę w oddziale serwisowym FAMUR Gearo Service,
  • Stabilne zatrudnienie i długofalową współpracę w branży OZE,
  • Realne wyzwania techniczne i dostęp do nowoczesnego sprzętu,
  • Niezbędne narzędzi pracy,
  • Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności + premię,
  • Możliwość rozwoju – zarówno w terenie, jak i na papierze,
  • Profesjonalne wdrożenie w ramach programu Opiekun Nowego Pracownika
  • Możliwość zdobycia dodatkowego wynagrodzenia w ramach programu poleceń pracowniczych oraz Programu sugestii pracowniczych KAIZEN
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (dofinansowanie wyjazdów wakacyjnych, stypendia zagraniczne itp.).

Aplikuj.pl