AI Engineer

• umowa o pracę,
• pracę hybrydową (częściowo w biurze w [Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym),
• zespół/lider: Zespół Rozwoju Botów / Ewa Dolata
• cel: budowa i rozwój platformy dla botów i agentów AI wspierających procesy biznesowe i użytkowników wewnętrznych.

• masz doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu botów konwersacyjnych (chatboty, voiceboty), które dynamicznie reagują na kontekst i potrzeby użytkownika; pracowałeś z dużymi modelami językowymi (LLM) i generatywną AI, integrując je z architekturą dialogową oraz optymalizując jakość odpowiedzi i przepływ rozmowy,
• swobodnie poruszasz się w Pythonie i znasz frameworki takie jak LangChain, Rasa, Botpress, LangGraph, CrewAI,
• rozumiesz różnicę między klasycznym chatbotem a systemem agentowym i potrafisz dobrać odpowiednią architekturę w zależności od potrzeb i kontekstu,
• swobodnie poruszasz się w środowisku integracji z API, potrafisz zarządzać kontekstem rozmowy, pamięcią i narzędziami wspierającymi interakcję; rozumiesz, jak projektować logikę konwersacyjną tak, by była skalowalna, modularna i gotowa do współpracy z zewnętrznymi usługami,
• znasz podstawy architektury mikroserwisowej i potrafisz pracować z bazami wektorowymi,
• potrafisz współpracować,
• lubisz eksperymentować, ale wiesz, kiedy trzeba dowieźć wartość,
• stawiasz na małe kroki i szybkie iteracje, bo wiesz, że wartość dodana dziś jest więcej warta niż perfekcja za miesiąc,
• wyniki swojej pracy potrafisz przedstawić odbiorcom biznesowym w prosty i zrozumiały sposób,
• jesteś otwarty/a na zmiany, chętnie uczysz się nowych rzeczy i dzielisz się wiedzą.

• projektujesz i rozwijasz boty – zarówno te deterministyczne, jak i oparte na generatywnej AI – tak, żeby rozmowa miała sens, rytm i cel,
• budujesz agentów AI, którzy potrafią więcej niż tylko odpowiadać – ogarniają task orchestration, korzystają z narzędzi, pamiętają, co było wcześniej i wiedzą, co zrobić dalej,
• rozwijasz platformę, która pozwala tworzyć i zarządzać botami oraz agentami bez bólu głowy – myślisz o skalowalności, modularności i wygodzie użytkownika,
• piszesz prompt jak architekt – z myślą o logice, kontekście i efekcie końcowym, a nie tylko o tym, żeby „coś powiedział”,
• integrujesz się z backendem, API i bazami wiedzy – nie po to, żeby było, tylko żeby działało i dawało wartość,
• bierzesz udział w projektach badawczo-rozwojowych – multimodalność, RAG, agentowe workflowy – jeśli coś brzmi jak przyszłość, to chcesz wiedzieć, jak to działa,
• współpracujesz z zespołami IT, AI, Data Engineering i biznesem – bo dobre rozwiązania powstają tam, gdzie technologia spotyka się z potrzebą

• umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy)
• pracę w trybie hybrydowym (lokalizacje na początku oferty),

• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Santander