Specjalista ds. personalnych

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne i administracyjne

• Wdrażanie nowych pracowników i prowadzenie dokumentacji onboardingowej

• Udział w projektach z zakresu employer brandingu i komunikacji wewnętrznej

• Wsparcie menedżerów liniowych w zakresie bieżących spraw personalnych

• Przygotowywanie raportów kadrowych i analiz HR

• Współpraca z działem kadr i płac oraz agencjami pracy tymczasowej

• Minimum 2 lata doświadczenia w dziale personalnym, najlepiej w firmie produkcyjnej

• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i procesów HR

• Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji i onboardingu pracowników

• Znajomość pakietu MS Office oraz systemów HR

• Samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność pracy z ludźmi

• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

• Doświadczenie w pracy z programami typu Enova, TETA lub SAP HR

• Znajomość specyfiki pracy zmianowej i produkcyjnej

• Stabilne zatrudnienie w firmie o silnej pozycji rynkowej

• Możliwość udziału w projektach HR oraz wdrażania nowych rozwiązań personalnych

• Wsparcie doświadczonego zespołu oraz szkolenia rozwojowe

• Praca w dynamicznym środowisku i możliwość realnego wpływu na działania HR

• Prywatna opieka medyczna

• Karta MultiSport

• Ubezpieczenie na życie

• Szkolenia i kursy branżowe

• Premie kwartalne

• Możliwość pracy hybrydowej

iView Recruitment