Kierownik projektu - HR (Tłocznia w Kętrzynie)

• Standaryzacja procesów, polityk i procedur organizacyjnych w obszarze HR w Tłoczni w Kętrzynie
• Zapewnienie zgodności procesów HR z obowiązującym prawem oraz regulacjami wewnętrznymi obowiązującym w Grupie Kapitałowej ORLEN
• Obsługa kadrowo - płacowa pracowników Tłoczni
• Współpraca z menadżerami w zakresie prowadzonych procesów rekrutacyjnych: definiowanie profili kandydatów, tworzenie ogłoszeń, projektowanie procesów rekrutacyjnych, onboarding
• Współpraca z menadżerami w zakresie realizacji zadań z zakresu szkoleń i rozwoju pracowników
• Współpraca z zewnętrznymi partnerami HR oraz dostawcami usług szkoleniowych
• Wsparcie realizacji zadań z obszaru kontrolingu HR, w tym w szczególności: przygotowywanie danych do informacji zarządczych, sprawozdań i raportów cyklicznych, planów, prognoz w obszarze polityki kadrowo-płacowej
• Udział w realizacji projektów HR, cyklicznych i jednorazowych, w ramach przyjętej polityki personalnej
• Obsługa benefitów pracowniczych
• Realizacja zadań i obowiązków określonych w ramach systemu zarządzania jakością, środowiskowego oraz bezpieczeństwa i higieny pracy (procedury Zintegrowanego Systemu Zarządzania)

• Wykształcenie wyższe: zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewne
• Doświadczenie w zakresie obsługi kadrowo-płacowej oraz minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze HR w roli kierownika/koordynatora
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Rozwinięte umiejętności analitycznego myślenia, rozumiane, jako zdolność do samodzielnej analizy procesów i pracy z danymi
• Wysoko rozwinięte umiejętności społeczne w szczególności: komunikatywność, asertywność, empatia, umiejętność pracy z menadżerami i zespołem HR w strukturze rozproszonej, adaptacji do nowych warunków i radzenia sobie w sytuacjach kryzysu i konfliktu
• Skuteczność w działaniu i odpowiedzialność biznesowa
• Nastawienie na ciągły rozwój i czerpanie z różnych perspektyw
• Umiejętność wspierania rozwoju organizacji
• Dobra znajomość obsługi programów pakietu MS Office oraz znajomość programu SAP HR
• Gotowość do podróży służbowych: praca w Trzebini (woj. małopolskie) do czasu uruchomienia Tłoczni (docelowo praca w Kętrzynie - woj. warmińsko - mazurskie)
• Prawo jazdy kat. B

• Atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie
• Zróżnicowany zespół pracowników
• Praca w nowoczesnym, międzynarodowym koncernie
• Możliwość pracy z ekspertami z różnych dziedzin
• Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy

• Benefity
• prywatna opieka

• preferencyjne pożyczki
• dodatkowe świadczenia

• dofinansowanie

• system premiowy

PKN Orlen