O From Poland With DevJest międzynarodowym zespołem, który ceni rozwijające się projekty, relacje międzyludzkie oraz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Pracuje wyłącznie z klientami z polecenia, co pozwala mu unikać roli podwykonawcy i działać jako bliski partner lub “team extension”, stając się regularnym członkiem zespołów.Firma kładzie duży nacisk na bliską współpracę z biznesem, swobodę oraz możliwość wpływania na rozwój produktów. Minimalizuje formalności, ponieważ skupia się na efektywnej, rzeczowej pracy oraz rozwoju. Otwartość, zaufanie i ludzkie podejście stanowią fundamenty codziennej działalności tego zespołu.Szukamy Mid IT Recruiter & HR Specialist, który dołączy do zespołu naszego software house.Potrzebujemy wsparcia głównie w rekrutacjach i bieżącej obsłudze spraw pracowniczych (w tym dokumentacyjnych). W budowaniu zespołu zależy nam na 100% transparentności, tak aby dopasowanie ludzi do zadań było jak najlepsze.Nasz zespół jest luźny i bardzo otwarty – łatwo poczuć się u nas swobodnie ;) Od 10 lat pracujemy z lojalnymi klientami, którzy wyżej niż cenę stawiają jakość i kulturę współpracy.To daje duży komfort pracy teamu HR.ZAKRES OBOWIĄZKÓW:Jakie są plusy tego stanowiska:Praca w otwartym środowisku programistów, designerów i managerówWspółpraca z lojalnymi klientami z polecenia, którzy są z nami od latRozwój w międzynarodowym środowisku (klienci głównie z Europy Zachodniej i USA)Swoboda i brak micromanagementu, zadaniowy tryb pracyDołączenie do bardzo otwartego zespołu: , , ,Rzeczywisty work-life balance – zależy nam na długofalowej satysfakcji każdego pracownikaMożliwość podróży służbowych dla chętnych.Twoje zadania:Samodzielne, kompleksowe prowadzenie rekrutacji: od ogłoszeń i ich marketingu, przez kontakt z klientem, po onboarding pracownikaBieżący kontakt z anglojęzycznym klientem w tematach rekrutacji i HROrganizacja spotkań z klientami w Polsce i koordynacja delegacji zagranicznychBudowanie zainteresowania naszymi projektami wśród topowych kandydatówUstalanie wynagrodzeń i podwyżek pracownikówZarządzanie systemem ElevatoKoordynacja prezentów i gadżetów firmowychUdział w twardym HR: zlecanie umów, obieg dokumentówKoordynacja sprzętu i licencji dla pracownikówSporadyczny active sourcing kandydatów.Dodatkowo, dla chętnych:Udział w employer brandingu, social media i miękkim HRRODO od strony pracownikówKoordynacja szkoleń firmowychMultisport, badania lekarskie, koordynacja benefitów, itd.WYMAGANIA:Przydatne kompetencje:Umiejętność prowadzenia precyzyjnych rekrutacji szytych na miarę z dobrym wyczuciem potrzeb klienta i zespołujęzyk angielski biznesowy umożliwiający swobodny kontakt z klientem amerykańskim (poziom minimum B2)Umiejętność przeliczania wynagrodzeń (UoP, UZ, B2B)Umiejętność prezentacji projektów najlepszym kandydatom - zdecydowanie jest się czym chwalić ;)Mile widziane doświadczenie w: twardym HR, dokumentacji kadrowej, sourcingu.OFERUJEMY:Oferujemy:Stabilną, długofalową współpracę w zaufaniu, z dużą samodzielnościąSprzęt do pracyWork-life balance ( . płatny urlop, MultiSport, lekcje z native speakerem, becikowe, elastyczne godziny pracy, prywatne ubezpieczenie zdrowotne, eventy sportowe)Przyjazną atmosferę sprzyjającą rozwojowi (program szkoleń, system poleceń, budżet integracyjny, lunche zespołowe, prezenty świąteczne)Wynagrodzenie B2B 50-70 zł netto + VAT / h, możliwość UoPStacjonarnie – co najmniej 4 dni w biurze