
Java Developer (UoP)
- Wrocław, dolnośląskie
- Umowa
- Pełny etat
- umowę o pracę,
- pracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross) lub Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym)),
- pracę z technologiami: Java 17+, SpringBoot 3, Hibernate, PostgreSQL, MongoDB,
- cel: tworzenie, rozwijanie i utrzymywanie wysokiej jakości rozwiązań backendowych w technologii Java.
- znasz zagadnienia związane z bazą danych: PostgreSQL, MongoDB,
- bardzo dobrze znasz technologie Java 17+, SpringBoot 3, Hibernate,
- posługujesz się podejściem DDD (Domain Driven Design),
- znasz narzędzie takie jak ELK, Dynatrace, Redis,
- masz doświadczenie w pracy z Junit 5, Mockito, RestAssured,
- znasz narzędzia CI/CD: Gitlab, Jenkins, OpenShift,
- znasz RabbitMQ, Kafka
- znajomość różnych zwinnych metod pracy (np. Scrum, Kanban),
- wysokie umiejętności analityczne,
- doświadczenie w rozwoju i wsparciu transakcyjnych systemów internetowych w branży finansowej
- tworzenie oraz dbanie o jakość i czytelność kodu
- współpraca z analitykami oraz testerami podczas tworzenia zmian
- obsługa zgłoszeń zgodnie z obowiązującym procesem wsparcia produkcyjnego aplikacji
- tworzenie dokumentacji technicznej
- tworzenie i rozwijanie systemów backendowych w środowisku chmurowym (on-premises) zbudowanym na OpenShift Container Platform
- posiadanie realnego wpływu na tworzone rozwiązania i środowisko pracy
- umowę o pracę,
- pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
- prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
- system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
- kartę Multisport,
- ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
- aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
- wyprawkę dla dzieci,
- benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
- platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
- program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku
- Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
- Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.