data engineer - central product owner

• Umowa o pracę (pierwsza na 7 miesięcy)
• praca hybrydowa: (częściowo w biurze we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11
• Area - Tribe Business Intelligence (Adam Ocharski)
• cel: współtworzenie i realizacja długoterminowej strategii wykorzystania generatywnej sztucznej inteligencji (genAI) w Banku

• masz wyższe wykształcenie: matematyczne, informatyczne lub inne pod warunkiem, że znasz się na danych, potrafisz wyciągnąć z nich informacje a następnie wykorzystać je do rozwiązywania problemów biznesowych,
• sprawnie poruszasz się w metodach analizy danych i modelowania, wiesz co to klasyczna statystyka i modelowanie, znasz wady i zalety metod opartych o machine learning/deep learning,
• rozumiesz i znasz rozwiązania klasy generatywnej sztucznej inteligencji, w szczególności potrafisz określić granicę, gdzie warto korzystać z tych rozwiązań, a gdzie nie ma to sensu - w tym zakresie masz zarówno otwartą głowę na nowe możliwości i jednocześnie masz krytyczne myślenie w zakresie realnych zastosowań,
• masz co najmniej 10 letnie doświadczenie w zakresie rozwiązywania problemów biznesowych w banku przy pomocy m.in. danych, modeli statystycznych, odpowiednich technologii informatycznych- najlepiej z zakresu CRM, ryzyka kredytowego, zapobiegania defraudacjom,

• masz doświadczenie we wdrażaniu projektów transformacyjnych w organizacji, w szczególności wdrażania nowych technologii,
• masz doświadczenie w pracy z oprogramowaniem wspierającym analizę danych i modelowanie,
• umiesz łączyć kropki, tzn:

• zadbać o sprawy krótkoterminowe, bez szkody dla tych długoterminowych
• złapać relacje pomiędzy pozornie niepowiązanymi tematami, zespołami, pomysłami
• złapać synergie, powtarzające się czynności lub zbliżone cele tak, żeby zrobić i się nie narobić
• umiesz opowiadać o swojej pracy m.in. priorytetach, wyzwaniach, wynikach, w szczególności tak dostosować język i formę przekazu do odbiorcy żeby:

• 7 latek zrozumiał
• ekspert w temacie pozazdrościł opowieści i chciał mówić tak jak Ty
• wysokiej rangi menedżer chciał Cię sklonować, niezależnie od tego czy przynosisz dobre lub złe wiadomości
• umiesz i lubisz współpracować z ludźmi tzn.

• zawsze traktujesz ich jak dorosłych - tak, chodzi o analizę transakcyjną
• rozumiesz ich intencje, potrzeby i sposób działania, a jak nie rozumiesz to wiesz co zrobić, żeby zrozumieć
• nie musisz być ich szefem, żeby Cię posłuchali
• niezależnie od sytuacji panujesz nad emocjami
• jak się z kimś na coś umawiasz, to potem to dowozisz
• jesteś otwarty/a na zmiany, osoby myślące inaczej niż Ty, rozwiązania niekoniecznie zgodne z Twoim punktem widzenia - czyli w praktyce nie zawsze musi wyjść na Twoje i mimo to potrafisz być konstruktywny/a i realizować inną wizję
• lubisz kształtować swoje środowisko pracy, z zamiłowania tropisz i eliminujesz nieefektywności, dbasz o jakość wyników pracy zespołu;

• Współtworzenie i realizacja długoterminowej strategii wykorzystania generatywnej sztucznej inteligencji (genAI) w Banku:

• znajomość dostępnych rozwiązań klasy genAI, w szczególności ich wartości praktyczną tzn.

• wiedza w jakich zastosowaniach praktycznych dana technologia się sprawdza, a w jakich nie - zarówno od strony jakości działania rozwiązania jak i jego kosztu
• śledzenie na bieżąco zmian w dostępności, jakości i koszcie działania tych rozwiązań
• dla nowych rozwiązań zaprojektowanie i przeprowadzenie odpowiednich testów (projektów typu proof of concept) pozwalających na ocenę tych rozwiązań
• znajomość strategii Banku, poszczególnych segmentów biznesowych i umiejętność oceny potencjału rozwiązań genAI do wspracia realizacji tej strategii
• znajomość zakresu dostępnych danych w Banku oraz aktywne uczestnictwo w wyznaczaniu kierunku dalszego rozwoju dzięki wykorzystaniu genAI, w szczególności:

• zadbanie o pozyskanie nowych danych
• zwiększenie wykorzystania istniejących źródeł danych
• wdrożenie mechanizmów obiektywnej oceny rozwiązań genAI m.in. w wymiarach wartości biznesowej, zgodności regulacyjnej (w tym AI Act)

• Koordynacja prac inicjatywy JV AI, która na celu wdrożenie genAI w Banku, w szczególności :

• działanie w porozumieniu z Zarządem Banku, liderami poszczególnych strumieni biznesowych (B-1, B-2), Product Ownerami, Chapter Leaderami, ekspertami dziedzinowymi oraz pozostałymi osobami zaangażowanymi w ten projekt
• priorytetyzacja działań w wymiarach:

• biznesowym (wsparcie realizacji celów biznesowych) - we współpracy z Pionami Biznesowymi,
• technologicznym (zapewnienie infrastruktury technologicznej) - we współpracy z Pionem Transformacji Cyfrowej
• kompetencyjnym(zapewnienie odpowiedniego poziomu wiedzy i doświadczenia w zakresie genAI w organizacji) - we współpracy z Pionem Partnerstwa Biznesowego
• Regulacyjnym (zgodności regulacyjnej, w szczególności w zakresie AI ACT) we współpracy z Pionem Prawnym i Zapewnienia Zgodności
• uzgodnienie i zapewnienie realizacji KPI inicjatywy
• zapewnienie optymalnej struktury zespołów i kompetencji w tej inicjatywie
• zarządzanie budżetem inicjatywy

• umowę o pracę,
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty)
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się z nami (online).
• Pracuj z nami w naszym zespole!

Santander