Specjalista ds. budowlanych w Dziale Inwestycyjnym

• Planowanie i rozliczanie robót budowlanych realizowanych na obiektach uczelni
• Sporządzanie kosztorysów, przedmiarów robót oraz STWIOR
• Nadzór lub wsparcie w nadzorze nad wykonawstwem robót budowlanych z ramienia inwestora
• Współpraca z innymi branżami w ramach procesu budowlanego
• Kontrola jakości i terminowości prowadzonych robót
• Nadzór nad dokumentacją budowy i jej właściwym przechowywaniem

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane: budownictwo, elektrotechnika, inżynieria sanitarna lub kierunki pokrewne)
• Doświadczenie w realizacji procesów budowlanych
• Uprawnienia budowlane
• Bardzo dobra znajomość MS Office (zwłaszcza Excel)
• Skrupulatność, terminowość i umiejętność organizacji pracy
• Gotowość do nauki i rozwoju
• Odporność na pracę pod presją czasu
• Komunikatywność i umiejętność współpracy w zespole
• Asertywność

• Zatrudnienie na jednym z czołowych Uniwersytetów badawczych w Polsce
• Umowę o pracę na pełny etat i stabilne warunki zatrudnienia
• Elastyczny czas pracy w systemie ruchomym (work-life balance)
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne („trzynastka”)
• Dodatkowe dni wolne - Święto Uniwersytetu oraz związane ze stażem pracy
• Możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
• Ubezpieczenie grupowe i prywatną opiekę medyczną
• Bogaty pakiet socjalny: dofinansowania do wydarzeń kulturalnych i sportowych, karta PZU Sport, dofinansowanie żłobka i przedszkola, wsparcie wypoczynku dzieci i dorosłych, preferencyjne pożyczki

• Administratorem Pana/Pani danych osobowych będzie Uniwersytet Mikołaja Kopernika z siedzibą przy ul. Gagarina 11, 87-100 Toruń (dalej: ADO, UMK).
• Pana/Pani dane osobowe uzyskane w związku z udziałem w prowadzonej przez nas rekrutacji będą przetwarzane:

• Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - w celu pozostawienia danych osobowych w bazie kandydatów do pracy w przyszłych rekrutacjach, lub w przypadku przekazania nam danych osobowych, które swoim zakresem wykraczają poza katalog danych wymienionych w art. 221 Kodeksu Pracy.
• Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO - w celu podjęcia przez nas niezbędnych czynności zmierzających do zawarcia umowy, przy czym ostatecznie umowa może nie zostać zawarta.
• Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w związku z art. 221 Kodeksu Pracy - w celu pozyskania informacji niezbędnych dla prawidłowego przebiegu procesu rekrutacyjnego.
• Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami wynikającymi z procesu rekrutacyjnego.
• Pana/Pani dane będą przechowywane przez nas przez okres prowadzenia rekrutacji na wskazane stanowisko.
• W przypadku niektórych procesów rekrutacyjnych możliwe jest przechowywanie przez nas Pana/Pani danych osobowych przez okres do 3 lat, co wynika z okresu przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy. Związane to jest z ryzykiem wystąpienia roszczeń o nierówne traktowanie w zatrudnieniu.
• W przypadku wyrażenia zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez okres jednego roku w bazie kandydatów do pracy.
• Przysługuje Panu/Pani prawo do cofnięcia zgody w każdym czasie, ale cofnięcie zgody nie wywiera wpływu na przetwarzanie dokonane na jej podstawie przed jej cofnięciem.
• Przysługują Panu/Pani prawa, które zrealizujemy na wniosek o:

• Żądanie dostępu do danych osobowych oraz z zastrzeżeniem przepisów prawa: prawo ich sprostowania,
• Żądanie usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
• Sprzeciw wobec przetwarzania.
• Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji celu, w którym zostały zebrane.
• Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
• Pana/Pani dane osobowe udostępniane mogą być organom administracji publicznej, sądom, komornikom w zakresie sytuacji przewidzianych w przepisach prawa, a także podmiotom, z którymi ADO współpracuje w zakresie usług windykacyjnych, prawnych.
• Na dzień zbierania Pana/Pani danych osobowych nie planujemy przekazywać ich poza EOG (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Lichtenstein i Islandię), nie wykluczając tego w przyszłości, o czym zostanie Pan/Pani poinformowania ze stosownym wyprzedzeniem.
• W stosunku do Pana/Pani nie będą prowadzone działania polegające na podejmowaniu decyzji w sposób zautomatyzowany, nie będą one również podlegały zautomatyzowanemu profilowaniu.
• Jeżeli chce Pan/Pani skontaktować się z ADO w sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych, w szczególności w związku z wniesieniem wniosku o realizację przysługujących praw prosimy o kontakt pod adresem e-mail: iod@umk.pl lub adresem korespondencyjnym ADO, z dopiskiem „IOD”.

Praca.pl