Analityk(-czka) biznesowo-systemowy(a)

• umowę o pracę,
• pracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ)) lub Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross) lub Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym),
• zespół/lidera: Tribe Corporate Digital E-banking, Krzysztof Tobiasz - śmiało sprawdź z kim możesz pracować

• masz min. 3 letnie doświadczenie w roli analityka biznesowo-systemowego lub podobnej
• posiadasz wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania projektami, ekonomii, finansów lub pokrewnych
• posiadasz doświadczenie w obszarze bankowości elektronicznej dla klienta korporacyjnego
• dobrze znasz język angielski - min. B2 (w mowie i piśmie)
• umiesz zaplanować i koordynować procesy projektowe w ramach zespołu interdyscyplinarnego
• umiesz analizować potrzeby i oczekiwania zarówno biznesu, jak i użytkowników, a następnie przekładać je na język UX/CX
• umiesz wyciągać wnioski i na ich podstawie budować rozwiązania
• umiesz formułować wymagania biznesowe, np. user story
• masz doświadczenie w analizie systemów opartych o usługi web-services i / lub JSON/REST zadania związane z analizą techniczną/systemową nie są dla Ciebie problemem,
• rozumiesz wyzwania związane z projektowaniem wydajnych i bezpiecznych rozwiązań

• znajomość pracy z JIRA, Confluence
• doświadczenie pracy w Agile
• znajomość dyrektyw PSD2 i PSD3 oraz rozwiązań biznesowych opartych o te przepisy

• analiza potrzeb biznesowych jednostek banku oraz przekładanie ich na wymagania funkcjonalne i niefunkcjonalne
• modelowanie procesów biznesowych i przepływów danych
• organizacja i prowadzenie warsztatów biznesowych
• współpraca z zespołem interdyscyplinarnym, dostawcami zewnętrznymi oraz interesariuszami biznesowymi w całym cyklu wytwórczym
• identyfikacja ryzyk oraz rekomendowanie rozwiązań usprawniających procesy
• dokumentowanie oraz prezentacja wytworzonych rozwiązań

• umowę o pracę,
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• realny wpływ na rozwiązania cyfrowe z których korzystają klienci korporacyjni Santander Bank Polska S.A.,
• możliwość zwinnej pracy w zespole projektowym w ramach metodyki Agile,
• wpływ na zakres i priorytety podczas planowania prac zespołu,
• tworzenie rozwiązań w oparciu o dane, głos klienta i potrzeby rynkowe,
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
• Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
• Pracuj z nami w naszym zespole!

Santander