Specjalista / Specjalistka do Spraw Zarządzania Nieruchomościami i Inwestycji

• Miejsce pracy: Biuro Zarządu INTERFERIE S.A. w Legnicy
• Rodzaj umowy: umowa o pracę
• Wymiar: pełny etat
• Rodzaj pracy: stacjonarna
• Widełki podstawy wynagrodzenia: 6 000,00 zł – 10 000 zł brutto

• Bieżący nadzór nad stanem technicznym i użytkowym nieruchomości (budynków i terenów),
• Współpraca z zarządcami technicznymi, wykonawcami oraz serwisami w zakresie realizacji przeglądów, konserwacji i napraw,
• Koordynacja i nadzór nad realizacją umów dostaw mediów do obiektów,
• Udział w przygotowaniu i realizacji projektów inwestycyjnych oraz remontowych (modernizacje, adaptacje, rozbudowy),
• Współpraca z projektantami, wykonawcami, inżynierami i innymi interesariuszami inwestycji,
• Przygotowywanie zapytań ofertowych, porównań ofert i rekomendacji wyboru dostawców w zakresie usług technicznych i inwestycyjnych,
• Współpraca z działem zakupów i działem prawnym przy zawieraniu umów z kontrahentami,
• Prowadzenie całokształtu spraw związanych z gospodarką odpadami,
• Sprawozdawczość w zakresie środowiskowym i mediów.

• Wykształcenie wyższe techniczne w zakresie budownictwa ogólnego lub budownictwa w specjalności instalacji sanitarnych,
• Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze odpowiadającym wykształceniu (budownictwo ogólne lub instalacje sanitarne),
• Znajomość przepisów prawa budowlanego oraz regulacji związanych z eksploatacją i utrzymaniem obiektów budowlanych,
• Umiejętność czytania, analizowania i interpretacji dokumentacji projektowej i technicznej,
• Znajomość zasad kosztorysowania robót budowlanych oraz umiejętność analizy kosztów inwestycji i remontów,
• Znajomość podstaw zarządzania nieruchomościami – w zakresie technicznym, administracyjnym i inwestycyjnym,
• Biegła obsługa komputera, w szczególności programów MS Word i MS Excel,
• Mile widziane (ale niewymagane) uprawnienia budowlane w odpowiedniej branży.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy oparty o premie miesięczne oraz kwartalne,
• System szkoleń i programów rozwojowych w ramach Grupy Kapitałowej Polski Holding Hotelowy,
• Możliwość wzbogacenia doświadczenia zawodowego, rozwoju umiejętności i podnoszenia kwalifikacji zawodowych wśród pasjonatów tworzących wyjątkową atmosferę pracy,
• Pakiet świadczeń socjalnych i motywacyjnych w tym ubezpieczenie na życie, opieka medyczna, system kafeteryjny,
• Preferencyjne stawki pracownicze na pobyty w hotelach i obiektach należących do Grupy Kapitałowej Polski Holding Hotelowy,
• Pracę w stabilnej i prestiżowej Spółce, będącej częścią Grupy Kapitałowej, która zajmuje drugie miejsce pod względem wielkości w polskim sektorze hotelarskim.

InfoPraca