starszy inspektor wojewódzki
Kancelaria Prezesa Rady Ministrów
- Białystok, podlaskie
- Stała
- Pełny etat
- opracowuje, aktualizuje, realizuje i koordynuje przedsięwzięcia wynikające z dokumentów planistycznych wykonywanych w ramach planowania operacyjnego w administracji publicznej województwa oraz wykonuje kontrole w tym zakresie,
- opracowuje, aktualizuje dokumenty dotyczące finansowania pozamilitarnych przygotowań obronnych województwa podlaskiego i wykazu świadczeń osobistych i rzeczowych oraz koordynuje wydatkowanie środków finansowych na realizację zadań obronnych,
- odpowiada za utrzymanie poziomu gotowości systemu kierowania bezpieczeństwem narodowym na terenie województwa, poprzez opracowanie i aktualizację dokumentacji stanowiska kierowania Wojewody oraz kontroluje i uzgadnia dokumentację stanowisk kierowania organów administracji publicznej.
- Wykształcenie: wyższe
- doświadczenie zawodowe: 1 rok w obszarze zarządzania kryzysowego lub bezpieczeństwa narodowego lub Sił Zbrojnych RP
- wyrażenie zgody na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu w celu uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „tajne” lub posiadanie takiego poświadczenia,
- znajomość przepisów ustawy z 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny,
- znajomość przepisów ustawy z 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym,
- znajomość przepisów ustawy z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej,
- znajomość przepisów ustawy z 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
- posiadanie następujących kompetencji: komunikatywność, umiejętność argumentowania, odporność na stres,
- w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.,
- wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych,
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
- przeszkolenie: Wyższy Kurs Obronny,
- znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
- doświadczenie zawodowe: 1 rok w administracji publicznej.
- benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie (tzw. trzynastka), dodatek za wysługę lat (od 5% do
20% wynagrodzenia), nagrody jubileuszowe zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- kursy, szkolenia oraz możliwość dofinansowania do wybranych form edukacji,
- atrakcyjny pakiet socjalny: dofinansowanie do wypoczynku, karty podarunkowe, pożyczki
mieszkaniowe na preferencyjnych warunkach, dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz
opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego,
- możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
- możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego,
- możliwość ubiegania się o mianowanie na urzędnika służby cywilnej, co uprawnia – po zdanym
egzaminie – do dodatkowych uprawnień (np. dodatkowy urlop do 12 dni, dodatek finansowy, większa
ochrona zatrudnienia i wynagrodzenia),
- nieograniczony dostęp do systemu e-learningowego służby cywilnej z bogatą ofertą kursów, w tym
kursy na start/ wdrożeniowe do służby cywilnej,
- stojaki na rowery,
- otwartość na osoby ze szczególnymi potrzebami.Dostępność
- Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
- Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu - złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
https://puw.bip.gov.pl/pelnomocnicy/koordynator-do-spraw-dostepnosci-w-podlaskim-urzedziewojewodzkim-
w-bialymstoku.html
W przypadku osoby ze szczególnymi potrzebami istnieje możliwość zgłoszenia dostosowania do tych
potrzeb poprzez dołączenie informacji do oferty aplikacyjnej lub przesłania na adres e-mail wskazany
w ogłoszeniu np. obsługa przez osobę znającą język migowy.
Nabory przeprowadzane są co do zasady na parterze, niskim parterze lub I piętrze, gdzie znajduje się
winda i dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych.
Pracownik wykonuje głównie czynności o charakterze:
- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze, innymi urządzeniami biurowymi,
w tym przy wykorzystaniu telefonu w kontaktach wewnętrznych i zewnętrznych,
- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie PUW oraz poza nim.
Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera
powyżej 4 godzin na dobę. Czas pracy zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej i Regulaminem
Pracy PUW.
Praca odbywa się w przestrzeni zamkniętej – w pokojach kilkuosobowych.
Praca na ww. stanowisku pracy wiąże się z nietypowymi godzinami pracy (w tym dyżury).
Deklaracja dostępności PUW opisana jest pod adresami:
https://www.gov.pl/web/uw-podlaski/deklaracja-dostepnosci-podlaskiego-urzedu-wojewodzkiego
https://www.gov.pl/web/uw-podlaski/deklaracja-dostepnosci---dostepnosc-architektonicznaWarunki pracy- praca administracyjno-biurowa,
- praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego czasu pracy,
- nietypowe godziny pracy (w tym dyżury),
- krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,
- permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach.Praca wykonywana w budynku Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego przy ul. Mickiewicza 3.
Stanowisko pracy mieści się na I piętrze. Budynek uwzględnia potrzeby osób niepełnosprawnych
w zakresie przystosowania pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz
wymagań dostępności dla osób na wózkach inwalidzkich (podjazd, windy). Na stanowisku pracy nie
występują czynniki szkodliwe dla zdrowia.Dodatkowe informacje- ogłoszenie zostało opublikowane w BIP KPRM, BIP i stronie internetowej Urzędu, nie ponosimy
odpowiedzialności za treść przedruków umieszczanych w innych miejscach,
- w ofercie podaj nr ogłoszenia oraz dane kontaktowe (adres e-mail, numer telefonu). Jeśli
zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie
jeśli nie podałeś adresu e-mail),
- kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie
podpisane, opatrzone datą oświadczenia. Oferty nie podlegają uzupełnieniu.
- WAŻNE! – aplikacja, która nie zawiera wszystkich wymaganych dokumentów (dokumenty niezbędne) oraz złożona po terminie – zostanie odrzucona,
- informacje o najczęściej popełnianych błędach przy składaniu ofert zamieszczone są na stronie internetowej Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego https://www.gov.pl/web/uw-podlaski/dodatkoweinformacje-dla-kandydatow
- skorzystaj z wzorów oświadczeń zamieszczonych na stronie internetowej Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego https://www.gov.pl/web/uw-podlaski/Wzory-oswiadczen
- nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy;
- do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego,
- wszystkie szczegóły naboru określa Procedura naboru na wolne stanowiska pracy w Podlaskim Urzędzie Wojewódzkim dostępna pod adresem: https://www.gov.pl/web/uw-podlaski/proceduranaboru-na-wolne-stanowiska-pracy-w-podlaskim-urzedzie-wojewodzkim
- Etapy procesu naboru:
I etap – weryfikacja dokumentów;
II etap – sprawdzian wiedzy (oraz sprawdzian umiejętności w zależności od wymagań niezbędnych);
III etap – rozmowa kwalifikacyjna z komisją;
- oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 3 miesięcy od zakończenia naboru.