Kierownik Działu Systemów Bezpieczeństwa, Kontroli Dostępu i Ochrony Mienia

• Miejsce pracy: Zielona Góra (lubuskie)
• Numer referencyjny jobs.pl

• Nadzór i kontrola poprawności działania systemów bezpieczeństwa oraz systemów kontroli dostępu i ochrony mienia (DSBKDiOM),
• Współpraca ze wszystkimi jednostkami Uczelni w celu uzgadniania kierunków i sposobów realizowania zadań związanych z wdrażaniem wyżej wymienionych systemów,
• Gromadzenie i opracowywanie danych wsadowych do wyżej wymienionych systemów,
• Wprowadzanie zmian i usuwanie danych w systemie kontroli dostępu oraz powiązanym z nim systemem dziekanat,
• Współpraca ze wszystkimi jednostkami Uczelni w zakresie koordynowania działań związanych z gromadzeniem i przetwarzaniem danych przez DSBKDiOM oraz system dziekanat,
• Organizacyjne zapewnienie ciągłości pracy systemów zintegrowanych z systemem kontroli dostępu oraz systemami bezpieczeństwa w tym m.in.:
• Systemów SSWiN,
• Systemów CCTV,
• Depozytorów kluczy,
• Podzespołów SKD,
• Systemów Ppoż.,
• Koordynowanie działań związanych z usuwaniem awarii i dokonywaniem napraw systemów wskazanych w pkt. 7,
• Koordynowanie i podejmowanie działań interwencyjnych w przypadku wystąpienia awarii systemów wskazanych w pkt. 7 w celu zapewnienia ciągłości ochrony ludzi i mienia,

• dyspozycyjność, kreatywność i samodzielność w działaniu,
• prawo jazdy kat. B,
• znajomość obsługi komputera w tym dobra znajomość programów WORD i EXCEL,
• znajomość zasad budowania, działania i programowania systemów SSWiN (Satel), systemów kontroli dostępu (iProtect, WinGuard) oraz systemów CCTV (VDG Sense)
• umiejętność stosowania i interpretacji dokumentów oraz instrukcji,
• duża motywacja do pracy oraz wysoka kultura osobista,
• umiejętność współpracy z ludźmi, rzetelność, komunikatywność,
• umiejętność analitycznego myślenia i odporność na stres.

• wykształcenie średnie lub wyższe (preferowane elektroniczne lub elektryczne)
• znajomość branży.

• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia oraz
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach - jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
• w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski przez okres najbliższych 10 miesięcy.

• list motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia powinny być opatrzone podpisem,
• do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć tłumaczenie tych dokumentów,
• osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy,
• osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu rekrutacji.

• Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować w sprawach ochrony swoich danych osobowych przez e-mail: IOD@adm.uz.zgora.pl lub telefonicznie tel. 603474724.
• Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy1 będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego2, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody3, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

• 1Art. 22 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.) oraz §1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 2017 poz. 894 ze zm.);
• 2Art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO);
• 3Art. 6 ust. 1 lit a RODO;
• 4Art. 6 ust. 1 lit a RODO;
• 5Art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
• Odbiorcami Państwa danych są upoważnieni pracownicy Uniwersytetu Zielonogórskiego.
• Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych.
• Państwa dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

• a) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
• b) sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
• c) ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
• d) usunięcia danych osobowych;
• e) wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).

Jobs.pl