HR Business Partner

• Wsparcie Menedżerów Regionalnych i zespołów w oddziałach w codziennych sprawach HR

• Wdrażanie strategii HR i planów rozwoju zespołów

• Wsparcie procesów rekrutacyjnych, oceny wyników, szkoleń i rozwoju pracowników

• Budowanie zaangażowania pracowników i wdrażanie najlepszych praktyk HR

• Analiza danych HR i doradztwo w podejmowaniu decyzji personalnych

• Udział w projektach HR i inicjatywach wspierających kulturę organizacyjną

• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku HR Business Partner lub pokrewnym w obszarze HR, najlepiej w branży detalicznej lub rozrywkowej

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (poziom C1) - potrzebna do raportowania bezpośrednio do anglojęzycznego przełożonego oraz udziału w projektach międzynarodowych

• Prawo jazdy kat. B i doświadczenie w pracy w środowisku wielooddziałowym i terenowym

• Umiejętność budowania relacji i komunikacji na różnych szczeblach organizacji

• Kreatywność i nieszablonowe podejście do wyzwań HR - inicjowanie nowych rozwiązań i pomysłów

• Proaktywność, elastyczność i pozytywne nastawienie do zmian

• Stabilną umowę o pracę bezpośrednio z klientem

• Samochód służbowy

• Dodatkową premię do wynagrodzenia zasadniczego

• Udział w ciekawych projektach HR i możliwość rozwoju zawodowego

• Przyjazną i otwartą kulturę organizacyjną opartą na wartościach, szacunku i współpracy

Manpower