Dyrektor Centrum Rozwoju IT Corporate CRM Engineering

• prowadzić zespół jako Servant Leader, wspierając rozwój kompetencji i potencjału członków Chaptera,
• koordynować prace zespołu w ramach Tribe'u, dbając o jakość i spójność dostarczanych rozwiązań,
• zarządzać obszarem IT, wspierając cele biznesowe i technologiczne organizacji,
• planować budżet, nadzorować zasoby IT i współpracować z partnerami zewnętrznymi,
• współtworzyć strategię technologiczną z Product Ownerami i IT Tribe Leaderami,
• promować kulturę feedbacku, prowadzić rozmowy rozwojowe i wspierać szkolenia,
• synchronizować standardy z innymi Chapter Liderami i dbać o spójność architektury IT,
• rekrutować, prowadzić działania onboardingowe i wspierające nowych członków zespołu.

• ma solidne doświadczenie technologiczne - minimum 5 lat w roli eksperckiej w IT oraz co najmniej 2 lata w roli liderskiej, mentorskiej lub koordynacyjnej,
• zna metodyki zwinne (Scrum, Kanban) i potrafi je stosować w praktyce, wspierając zespoły w efektywnym dostarczaniu wartości,
• rozumie i stosuje podejście servant leadership - potrafi słuchać, wspierać i inspirować zespół do rozwoju,
• potrafi efektywnie współpracować z interdyscyplinarnymi zespołami w środowisku Agile,
• posiada umiejętności coachingowe i mentoringowe, zna techniki facylitacji i mediacji,
• buduje kulturę współpracy i zaufania, promuje otwartą komunikację i dzielenie się wiedzą,
• myśli strategicznie i systemowo, rozumiejąc wpływ decyzji technologicznych na cele biznesowe,
• swobodnie korzysta z narzędzi JIRA i Confluence oraz zna inne narzędzia wspierające pracę zespołów IT,
• ma wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne - potrafi motywować, rozwiązywać konflikty i dbać o dobrą atmosferę w zespole,
• jest otwarta na rozwój i dzielenie się wiedzą, aktywnie wspiera rozwój kompetencji innych,
• posługuje się językiem angielskim na poziomie umożliwiającym współpracę z dostawcami i udział w wydarzeniach branżowych,
• mile widziane: certyfikaty lub ukończone szkolenia z zakresu leadershipu, zarządzania zespołami lub metodyk zwinnych (np. PSPO, PSM, SAFe Agilist, PAL-E, PAL-EBM).

• umowę o pracę
• pracę hybrydową
• pakiet benefitów m.in. kafeteria, prywatna opieka medyczna z pakietem stomatologicznym, karta Multisport, ubezpieczenie, konkursy wewnętrzne, programy zniżkowe i lojalnościowe 16 godzin na wolontariat „Dzień na U”
• pracę w oparciu o wartości wspólnie wypracowane przez Aliorowców - odpowiedzialność, otwartość, innowacyjność, zorientowanie na klienta,
• Alior Uniwersytet - przestrzeń do rozwoju kompetencji zawodowych oraz personalnych
• nagrodę pieniężną za skuteczne polecenie w ramach Programu Poleceń.

• Prywatna opieka

• Zniżki u partnerów

Alior Bank