Controlling specialist in the factory finance department (Bridgestone Poznań)

Poznań, wielkopolskie
Stała
Pełny etat

28 dni temu

Bridgestone Poznań, Sygnatariusz Karty Różnorodności, jest jedną z najnowocześniejszych fabryk koncernu na świecie. Zatrudnia prawie 1800 pracowników i produkuje ponad 500 rodzajów zaawansowanych technologicznie opon, z których korzystają najwięksi producenci samochodów na świecie, w tym marki premium i prestige.Więcej informacji o Bridgestone Poznań można znaleźć na stronieW związku z powstałym wakatem poszukujemy osoby na stanowisko:Specjalistka/Specjalista ds. kontrolingu w dziale finansów fabrycznychmiejsce pracy: Bridgestone PoznańNasza oferta:

rozwój zawodowy i zdobycie doświadczenia w międzynarodowej organizacji,
ciekawa i stabilna praca w nowoczesnej i prężnie rozwijającej się fabryce,
system premii uzależnionej od wyników w pracy, w którym nagradzamy za osiągnięcia,
dofinansowanie transportu do pracy nawet do 470 zł brutto miesięcznie,
ubezpieczenie grupowe współfinasowane przez pracodawcę,
Pracowniczy Program Emerytalny finansowany przez pracodawcę,
prywatna opieka medyczna,
świadczenie świąteczne i wakacyjne,
dofinansowanie do karty sportowej,
zniżki na usługi telekomunikacyjne,
zakup opon na preferencyjnych warunkach,
program wsparcia dla pracowników (doradztwo w obszarze prawnym, psychologicznym, rozwoju),
dofinansowanie posiłków w zakładowej kantynie oraz świeże owoce,
program rekomendacji pracowniczych.

Co będziesz robić - główne obowiązki:

utrzymanie i rozwijanie systemu raportowania kosztów fabrycznych,
monitorowanie realizacji budżetów fabryki we współpracy z właścicielami budżetów,
kalkulacje kosztów wytworzenia wyrobów gotowych oraz półproduktów,
analiza odchyleń kosztów dla potrzeb raportów wewnętrznych i zewnętrznych,
udział w procesach zamknięcia miesiąca, budżetowania oraz prognozowania,
wsparcie funkcji operacyjnych fabryki poprzez działania kontrolingowe,
przygotowywanie analiz i rekomendacji wspierających decyzje strategiczne,
ciągłe doskonalenie procesów kontrolingu i raportowania,
udział w projektach optymalizacji kosztów zarówno na poziomie lokalnym, jak i grupowym.

Czego potrzebujesz, aby objąć to stanowisko - nasze wymagania:

min. 3-letnie doświadczenie na stanowisku w obszarze kontrolingu lub rachunkowości zarządczej,
wykształcenie wyższe z zakresu finansów, ekonomii lub księgowości,
znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym,
biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie,
zaawansowana obsługa arkusza kalkulacyjnego MS Excel,
operacyjna znajomość Power BI,
zdolności analityczne i sprawna praca ze zbiorami danych,
dokładność, rzetelność i dobra komunikacja interpersonalna,
umiejętność pracy w zespole,
chęć ciągłego uczenia się nowych procesów i narzędzi kontrolingu,
posiadanie ważnych dokumentów uprawniających do legalnego zatrudnienia w Polsce (np. wiza, karta pobytu lub inne odpowiednie dokumenty).

Następne kroki w procesie: Wszystkie aplikacje zostaną rozpatrzone. Nasz zespół HR skontaktuje się z tymi kandydatami, których chcielibyśmy zaprosić do kolejnego etapu rekrutacji.Nie wahaj się i aplikuj klikając przycisk Aplikuj/Aplikuj terazCzekamy na Twoją wiadomość!CO OFERUJEMYW Bridgestone najważniejsze jest wspieranie możliwości współtworzenia i motywowanie do bycia kreatywnym i ciekawym świata, aby uczynić mobilność bezpieczniejszą, wydajniejszą i bardziej zrównoważoną dla przyszłych pokoleń. Niezależnie od roli, jaką pełnisz, gdy reprezentujesz Bridgestone, jesteś cenionym członkiem zespołu i częścią naszej szerszej misji „Służba społeczeństwu z najwyższą jakością”. W związku z tym oferujemy Ci coś więcej niż tylko konkurencyjne wynagrodzenie; zapewniamy Ci:

Wspierający i angażujący proces wdrożenia, aby zapewnić płynne przejście do naszego zespołu
Możliwość rozwoju poprzez szkolenia i regularne mentoringi
Działania z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu
Prawdziwie globalne, dynamiczne i pełne wyzwań środowisko pracy
Sprawność i efektywność w pracy i życiu prywatnym oraz długoterminowy dobrostan
Zróżnicowany i inkluzywny zespół

Jesteśmy zobowiązani do stworzenia jeszcze bardziej inkluzywnej kultury, która promuje równość, obejmuje indywidualność i pomaga naszym coraz bardziej zróżnicowanym członkom zespołu, klientom i społecznościom rozwijać się, zapewniając równe szanse w zatrudnieniu. Oznacza to, że wszyscy kandydaci do pracy i pracownicy będą traktowani na równi i nie będziemy dyskryminować ze względu na płeć, stan cywilny, pochodzenie etniczne, kolor skóry, obywatelstwo, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, orientację seksualną, religię ani wiek.

Bridgestone

Aplikuj