Asystent ds. HR

• Obsługa pracowników i współpracowników spółki w zakresie dokumentacji personalnej,
• Kontaktowanie się z kandydatami w celu przygotowania wymaganych dokumentów do zatrudnienia,
• Wsparcie HR BP w procesach onboardingowych: wysłanie maila powitalnego, zaproszenia na onboarding, umawianie obowiązkowych szkoleń, wysyłka ankiet po okresie próbnym,
• Wsparcie HR BP w obsłudze procesów integracyjnych i szkoleniowych: wprowadzanie wniosków do tabel, weryfikacja budżetu na szkolenia,
• Wystawianie skierowań na badania medycyny pracy oraz monitorowanie ich ważności,
• Współpraca z zakresu BHP: kierowanie na szkolenia oraz monitorowanie ich ważności,
• Wprowadzanie danych do systemu-kadrowo płacowego,
• Współpraca z Departamentem IT - uzgadnianie kont użytkowników, potwierdzanie grup dystrybucyjnych (mailingowych),
• Wspieranie pracowników spółki w codziennym korzystaniu z pulpitów pracowniczych,
• Pomoc w codziennych, bieżących zadaniach związanych z pracą Departamentu Zarządzania Personelem.

• Wykształcenie wyższe preferowane z zakresu zarządzania, HR lub pokrewne,
• Bardzo dobra znajomości pakietu MS OFFICE,
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
• Zainteresowanie i śledzenie nowości z zakresu HR,
• Wielozadaniowość,
• Umiejętność uczenia się i ciekawość poznawcza,
• Mile widziane doświadczenie w obszarze miękkiego HR oraz pracy w zespołach HR,
• Orzeczenie o niepełnosprawności.

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełen etat (7 godzin dziennie, praca od poniedziałku do piątku z uwzględnieniem przysługujących uprawnień pracowniczych z tytułu niepełnosprawności),
• Możliwość rozpoczęcia pracy między godziną 7:00 a 9:00,
• Wynagrodzenia 5 000 zł brutto,
• Opiekę koordynatora z ramienia Evo Solutions przez cały okres zatrudnienia.

Jobdesk.pl