
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Obsługi Projektów Rekrutacyjnych
- Polska
- 5 300 PLN miesięcznie
- Tymczasowa
- Pełny etat
- Realizacja zleceń od Klientów zewnętrznych i wewnętrznych: przygotowywanie, kategoryzowanie i publikowanie ogłoszeń w portalu www.pracuj.pl oraz w innych źródłach współpracujących z firmą
- Monitorowanie jakości ogłoszeń i rekomendowanie Klientom zmian w ogłoszeniach, wsparcie Klientów przy tworzeniu skutecznych ofert pracy
- Uzupełnianie ogłoszeń o produkty dodatkowe zgodnie z zamówieniami od Klientów
- Bezpośrednia, bieżąca obsługa Klientów: udzielanie odpowiedzi na pytania, wdrażanie do obsługi systemów, wsparcie techniczne, edukacja Klientów w zakresie produktów i usług Grupy Pracuj (telefonicznie i mailowo)
- Współpraca z Działem Sprzedaży
- Wspieranie zespołu w codziennych zadaniach i realizacja celów
- Masz minimum roczne doświadczenie w obsłudze Klienta, najlepiej biznesowego
- Cechuje Cię zaangażowanie, inicjatywa, proaktywność i duża samodzielność w działaniu
- Twoje mocne strony to dokładność, dociekliwość oraz zwracanie uwagi na szczegóły czytanych treści
- Potrafisz skutecznie wyciąać wnioski i znajdować rozwiązania
- Masz optymistyczne nastawienie do świata i ludzi
- Komunikacja telefoniczna z Klientem jest dla Ciebie komfortowa
- Znasz język angielski na poziomie min. B1
- Chętnie udzielasz wsparcia i pomocy Klientom oraz Współpracownikom
- Zainteresowanie branżą HR i/lub rynkiem pracy
- Znajomość SalesForce
- Umowę o pracę na zastępstwo
- Pracę w trybie hybrydowym (2 dni w tygodniu w biurze, ul. Prosta 68, Warszawa)
- Pracę w godzinach 09:00-17:00
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego i programu emerytalnego (PPE)
- Dofinansowanie do zajęć sportowych (Multisport)
- Prywatną opiekę medyczną i stomatologiczną (Medicover)
- Dofinansowanie do nauki języków, szkoleń i kursów
- Wewnętrzne programy rozwojowe
- Inicjatywy dobroczynne
- Spotkania integracyjne
- Program rekomendacji pracowników_czek
- 1 ETAP - Krótka rozmowa telefoniczna z Rekruterką
- 2 ETAP - Spotkanie w biurze z Przełożonym oraz osobą z zespołu
Grupa Pracuj