
Project Manager - Automotive (z językiem niemieckim)
- Gliwice, śląskie
- Stała
- Pełny etat
- Zarządzanie projektami budowy zrobotyzowanych linii „pod klucz" - od ofertowania po uruchomienie i odbiory końcowe.
- jektuOdpowiedzialność za realizację pro w zakresie budżetu, harmonogramu i jakości.
- Organizacja spotkań projektowych: kick-off z klientem oraz wewnętrznych spotkań zespołu.
- Utrzymywanie bieżącej komunikacji z klientami, dostawcami i zespołem projektowym.
- Koordynacja pracy zespołów technicznych: mechanika, robotyka, layout, PLC, hardware.
- Współpraca z działami produkcji, technologii, logistyki oraz z poddostawcami i biurami projektowymi.
- Przygotowywanie i uzgadnianie umów z dostawcami we współpracy z działem zakupów i prawnym.
- Monitorowanie budżetu projektu, analiza kosztów i postępu finansowego.
- Zarządzanie ryzykiem oraz zmianami projektowymi, w tym kosztami dodatkowymi.
- Raportowanie postępów projektu i prowadzenie dokumentacji zgodnej z normami ISO i EN.
- Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (warunek konieczny) i angielskiego (mile widziane) w środowisku technicznym.
- Wykształcenie techniczne oraz praktyczne doświadczenie w realizacji projektów budowy maszyn lub linii produkcyjnych.
- Wiedza i zainteresowanie w obszarze mechaniki, automatyzacji oraz oprzyrządowania dla branży motoryzacyjnej.
- Doświadczenie w pracy projektowej i prowadzeniu dokumentacji technicznej.
- Znajomość systemów CAD, ERP oraz narzędzi do zarządzania projektami (np. MS Project).
- Umiejętność pracy zespołowej oraz rozwinięte zdolności interpersonalne.
- Otwartość na rozwój oraz chęć aktywnego udziału w rozbudowie know-how firmy.
- Gotowość do odbywania podróży służbowych.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat.
- Wynagrodzenie miesięczne oraz system bonusowy.
- Możliwość realizacji ciekawych projektów dla renomowanych marek z branży Automotive i Aerospace.
- Atrakcyjny pakiet świadczeń: prywatna opieka medyczna, PPE, ubezpieczenie grupowe, ZFŚS, PKZP.
- Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w rozbudowie know-how firmy w przyjaznej kulturze organizacyjnej.