Starszy Specjalista ds. Wynagrodzeń, Benefitów i Kontrolingu HR
- Warszawa, mazowieckie
- Stała
- Pełny etat
- Przygotowywanie analiz i opracowań dotyczących systemów premiowych i benefitowych, a także kosztów pracy.
- Przygotowywanie raportów i zestawień (cyklicznych oraz ad hoc) na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne w zakresie wynagrodzeń, benefitów oraz kosztów osobowych.
- Analiza i monitorowanie struktur wynagrodzeń (benchmarki wewnętrzne oraz rynkowe).
- Nadzór nad strukturą stanowisk i ich klasyfikacją pod kątem spójności oraz przejrzystości systemu wynagrodzeń.
- Wsparcie przy budżetowaniu wynagrodzeń, udział w procesie rewizji wynagrodzeń.
- Współtworzenie i doskonalenie systemów wynagrodzeń, premiowania oraz świadczeń dodatkowych, z uwzględnieniem potrzeb organizacji i najlepszych praktyk rynkowych.
- Śledzenie trendów i zmian rynkowych w obszarze wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych
- Wsparcie w opracowywaniu dokumentów wewnętrznych (regulaminy, procedury) oraz przygotowywanie komunikacji w zakresie wynagrodzeń, premii i benefitów.
- Wyższe wykształcenie (preferowane ekonomiczne).
- Minimum 3 lata doświadczenie w zakresie wynagrodzeń i benefitów.
- Wiedza z zakresu tworzenia polityki wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1.
- Bardzo dobra znajomość MS Office (w szczególności programy: Excel, Power Point).
- Znajomość systemów HR np. SAP mile widziane.
- Zdolności analityczne i umiejętność budowania prezentacji danych.
- Orientacja biznesowa.
- Doskonała organizacja pracy.
- Praca w trybie hybrydowym.
- Ciekawą pracę w międzynarodowym środowisku jednej z czołowych, globalnych firm handlowych (Metro Group), współpracę z ludźmi na różnych szczeblach, w różnych kulturach.
- Dużą samodzielność w realizacji zadań, możliwość organizacji pracy własnej, realny wpływ na osiągane wyniki i nieformalną atmosferę pracy.
- Przyjazną i nieformalną atmosferę pracy.
- Atrakcyjny pakiet benefitów (m.in. zniżki na zakupy w MAKRO, prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie kart sportowo-rekreacyjnych, dofinansowanie do posiłków).
- Możliwości rozwoju i budowania ścieżki kariery w różnych obszarach związanych z działalnością sieci handlowej.