Specjalista ds. IT (Bridgestone Poznań)

Bridgestone

  • Poznań, wielkopolskie
  • Stała
  • Pełny etat
  • 2 miesiące temu
Bridgestone Poznań uhonorowany tytułem Firmy Dobrze Widzianej jest jedną z najnowocześniejszych fabryk koncernu na świecie. Zatrudnia niemal 2000 pracowników i produkuje ponad 500 rodzajów zaawansowanych technologicznie opon, z których korzystają najwięksi producenci samochodów na świecie, w tym marki premium i prestige. Więcej informacji o Bridgestone Poznań można znaleźć na stronieW związku z powstałym wakatem poszukujemy osoby na stanowisko:Specjalista ds. IT
miejsce pracy: Bridgestone PoznańNasza oferta:
  • rozwój zawodowy i zdobycie doświadczenia w międzynarodowej organizacji,
  • ciekawa i stabilna praca w nowoczesnej i prężnie rozwijającej się fabryce,
  • system premii uzależnionej od wyników w pracy, w którym nagradzamy za osiągnięcia,
  • ubezpieczenie grupowe opłacane przez pracodawcę,
  • Pracowniczy Program Emerytalny finansowany przez pracodawcę,
  • prywatna opieka medyczna,
  • dofinansowanie transportu do pracy nawet do 470 zł brutto miesięcznie,
  • świadczenie świąteczne i wakacyjne,
  • dofinansowanie do karty sportowej,
  • zniżki na usługi telekomunikacyjne,
  • zakup opon na preferencyjnych warunkach,
  • program wsparcia dla pracowników (doradztwo w obszarze prawnym, psychologicznym, rozwoju),
  • dofinansowanie posiłków w zakładowej kantynie oraz świeże owoce,
  • program rekomendacji pracowniczych.
Co będziesz robić - główne obowiązki:
  • rozwój istniejących produktów IT (wprowadzanie zmian w systemach informatycznych) i procesach biznesowych (analiza wsparcia ich systemami informatycznymi),
  • zarządzanie zmianą, dokumentacja zmian, analiza błędów i ich eliminacja,
  • analiza trendów rozwoju technologii pod kątem znalezienia optymalnych możliwości ich wdrożenia i zastosowania w zakresie urządzeń i systemów IT,
  • aktywna współpraca z zewnętrznymi firmami konsultingowymi i klientem wewnętrznym,
  • tworzenie dokumentacji technicznej.
Czego potrzebujesz, aby objąć to stanowisko - nasze wymagania:
  • wykształcenie wyższe (preferowane techniczne: informatyka, robotyka, automatyka telekomunikacja),
  • znajomość aplikacji biurowych MS Office,
  • umiejętność tworzenia dokumentacji technicznej, instrukcji, materiałów szkoleniowych,
  • umiejętność prowadzenia prezentacji/ szkoleń dla użytkowników,
  • umiejętność zarządzania potrzebami biznesowymi,
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
  • biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie,
  • umiejętność analitycznego myślenia,
  • umiejętność pracy w zespole i komunikatywność,
  • wielozadaniowość,
  • wysoka kultura i etyka pracy,
  • sumienność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
  • umiejętność efektywnego zarządzania czasem i działania pod presją czasu,
  • nastawienie na ciągłe poszukiwanie optymalnych rozwiązań.
Dodatkowym atutem będą:
  • wiedza z zakresu baz danych bazy danych ORACLE, MS SQL,
  • doświadczenie w administracji/ analizie systemów IT/OT (w szczególności w obszarze produkcji),
  • doświadczenie w analizie wymagań i tworzeniu oprogramowania,
  • doświadczenie w zarządzaniu projektami i znajomość narzędzi.
Nie wahaj się i aplikuj klikając przycisk Aplikuj/Aplikuj terazCzekamy na Twoją wiadomość!WIĘCEJ INFORMACJIWszystkie aplikacje zostaną rozpatrzone. Nasz zespół rekrutacyjny skontaktuje się z wybranymi kandydatami, których chcielibyśmy zaprosić do kolejnego etapu rekrutacji.Czekamy na Twoje zgłoszenie!ZASTRZEŻENIERóżnorodność i integracja stanowią centralny element wartości Bridgestone EMEA na najwyższym poziomie. Kluczowe jest, aby nasi ludzie wykazywali pasję w dążeniu do doskonałości w celu poprawy społeczeństwa związanego ze światem, w którym żyjemy. Nasze zaangażowanie na rzecz różnorodności jest związane z misją założycieli firmy „Serving Society with Superior Quality” (Służenie społeczeństwu z najwyższą jakością), która jest niezbędna w kształtowaniu i tworzeniu organizacji służącej wszystkim ludziom z szacunkiem i związanej z naszą działalnością. Zdajemy sobie sprawę, że każdy jest inny i że pozyskanie, rozwój i zatrzymanie naszych pracowników stworzy zrównoważone środowisko pracy, które jest niezbędne dla naszego sukcesu. Oznacza to, że wszyscy kandydaci do pracy i członkowie personelu będą traktowani jednakowo i że nie będziemy dyskryminować w szczególności ze względu na płeć, stan cywilny, rasę, pochodzenie etniczne, kolor skóry, narodowość, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, orientację seksualną, religię lub wiek.

Bridgestone