Junior Dealer

• umowę o pracę,
• pracę stacjonarną w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ),
• zespół/lidera: Biuro Klienta Strategicznego, Dariusz Korzeniewski - śmiało sprawdź z kim możesz pracować

• Studiujesz kierunek ekonomiczny lub ukończyłeś/aś studia
• Posługujesz się językiem angielskim na poziomie co najmniej B2 (zarówno w mowie, jak i piśmie)
• Interesujesz się funkcjonowaniem rynków finansowych i chcesz zdobyć doświadczenie w tym obszarze
• Posiadasz umiejętności analityczne, potrafisz wyciągać wnioski i proponować trafne rozwiązania
• Jesteś osobą kreatywną, proaktywną i chętnie inicjujesz nowe działania
• Posiadasz rozwinięte umiejętności interpersonalne – potrafisz budować relacje, negocjować i efektywnie komunikować się z klientami i współpracownikami

• Współpraca z doświadczonym zespołem przy analizie sytuacji finansowej klientów oraz proponowaniu rozwiązań wspierających zarządzanie ryzykiem walutowym i ryzykiem stóp procentowych
• Udział w przygotowywaniu dokumentacji transakcyjnej i wspieranie zespołu w negocjacjach zapisów prawnych
• Współzarządzanie ryzykiem transakcyjnym oraz reputacyjnym w ramach działalności Santander Bank Polska SA
• Poszukiwanie i wdrażanie nowych produktów, rozwiązań oraz procesów z rynków finansowych do oferty BKS
• Aktywna współpraca z innymi działami banku w Polsce i zagranicą
• Przestrzeganie obowiązujących procedur Departamentu Usług Skarbu, Obszaru Rynków Finansowych oraz innych istotnych regulacji związanych z zakresem obowiązków

• umowę o pracę,
• pracę w trybie stacjonarnym,
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
• Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
• Pracuj z nami w naszym zespole!

Santander