Chief Dealer

• umowę o pracę,
• pracę stacjonarną w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17,
• zespół/lidera: Zespół Sprzedaży Elektronicznej - śmiało sprawdź z kim możesz pracować

• interesuje Cię rozwój osobisty w obszarze skutecznej sprzedaży produktów skarbowych
• chcesz proaktywnie działać w motywującym środowisku pracy

• wspieranie zespołów sprzedażowych poprzez identyfikację potencjału biznesowego na portfelu klientów banku oraz prospektów,
• codzienna współpraca z dealerami i team leaderami w ramach optymalizacji obsługi portfela (data driven) – analiza skuteczności sprzedaży, atrycji, aktywności,
• współpraca z jednostkami wewnętrznymi w obszarze bazodanowym, CRM (wdrażania zaplanowanych działań sprzedażowych),
• zrozumienie środowiska biznesowego (produkty Rynków Kapitałowych) i strategii Markets,
• praca nad projektami ułatwiającymi pracę dealera,
• przygotowywanie materiałów do wewnętrznych prezentacji,
• gromadzenie i analizę danych,
• tworzenie materiałów i prezentacji marketingowych na potrzeby DUS
• określenie i wdrożenie strategii Zespołu Sprzedaży Elektronicznej
• wsparcie członków zespołu w realizacji ich codziennych zadań
• przygotowanie i nadzór nad wdrożeniem strategii komunikacji z klientami DUS
• współpraca z jednostkami wewnętrznymi banku celem skutecznego docierania do klientów w oparciu o ich potrzeby
• wskazywanie potencjału oraz elementów do poprawy zespołom sprzedażowym na podstawie dostępnych i analizowanych danych
• wskazywanie potencjału w oparciu o dane makro, wydarzenia gospodarcze oraz polityczne

• umowę o pracę,
• pracę w trybie stacjonarnym,
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
• Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
• Pracuj z nami w naszym zespole!

Santander