Chapter Leader - Fullstack Developer (B2B)

Warszawa, mazowieckie
Stała
Pełny etat

1 miesiąc temu

Chapter Leader - Fullstack Developer (B2B)Country: PolandChapter Leader – Fullstack DeveloperNa bank zadbamy dla Ciebie o:

umowę B2B,
zespół/lidera: IT Area Bancassurance, Grzegorz Kozłowski - śmiało sprawdź z kim możesz pracować:
pracę z technologiami: Java 18/21, Angular, Spring, Rest API, SOAP, RabbitMq, Kafka, PostgreSQL
cel: zarządzanie zespołem i uzgadnianie oraz monitorowanie celów i ich realizacji

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym.Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów.Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.Aplikuj, jeśli posiadasz:

znajomość technologii wytwarzania oprogramowania back-end i front-end, relacyjnych baz danych, CI/CD, SSDLC,
znajomość Java 18/21, Angular, Spring, Rest API, SOAP, RabbitMq, Kafka, PostgreSQL
znajomość narzędzi InteliJ, Jenkins, OpenShift , ELK, Git, GitLab/GitHub, Jira, Confluence, MS365, SonarQube i DynaTrace
umiejętność pracy w metodykach zwinnych (np. SCRUM)

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

doświadczenie w roli Solution Architecta

Twoje zadania w tej roli:

zarządzanie zespołem i uzgadnianie i monitorowanie celów i ich realizacji,
dbanie o podnoszenie efektywności pracy i sprawnej realizacji zadań,
branie udziału w rekrutacji i budowie zespołów,
inspirowanie i nadawanie kierunku w zakresie rozwoju pracowników w zarządzanym obszarze,
promowanie synergii, wymiany wiedzy i dobrych praktyk pomiędzy poszczególnymi pracownikami i zespołami,
uczestniczenie w rozwiązywaniu złożonych problemów wymagających najwyższego poziomu kompetencji jako ekspert lub organizator niezbędnych konsultacji z innymi ekspertami
tworzenie oraz dbanie o jakość i czytelność kodu,
współpraca z analitykami oraz testerami podczas tworzenia zmian,
obsługa zgłoszeń zgodnie z obowiązującym procesem wsparcia produkcyjnego aplikacji,
tworzenie dokumentacji technicznej.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. Spotkaj się (online) z rekruterką i managerem. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). Pracuj w naszym zespole IT!Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.

Santander

Aplikuj