Starszy inspektor w obszarze lokali mieszkalnych z funkcją pełnomocnika w Administracji Nieruchomości

  • Praga Południe (Warszawa)
  • Stała
  • Pełny etat
  • 13 dni temu
SPOSÓB APLIKOWANIA NA TĘ OFERTĘDokumenty należy złożyć przez system elektronicznej rekrutacji ZGN, tj.: wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy i dołączyć niezbędne dokumenty.https://pragapld.um.warszawa.pl/waw/zgn-pragapld/pracaOferta jest ważna do 21 września 2025 roku.DYREKTOR ZAKŁADU GOSPODAROWANIA NIERUCHOMOŚCIAMI
W DZIELNICY PRAGA-POŁUDNIE M. ST. WARSZAWY
ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze:
Starszy inspektor w obszarze lokali mieszkalnych z funkcją pełnomocnika w Administracji Nieruchomości
2 etaty / Rekrutacja 38/GŁÓWNE ZADANIA NA STANOWISKU
  • nadzór i administrowanie lokali z zasobu m.st. Warszawy, w tym lokali znajdujących się w budynkach wspólnotowych oraz pustostanów,
  • prowadzenie dokumentacji związanej z najmem,
  • bieżący nadzór nad utrzymaniem należytego stanu sanitarno-porządkowego i technicznego posesji w wyznaczonym terenie, kontrola pracy dozorców,
  • udział w komisjach odbioru lokali opróżnianych, kontrola zabezpieczenia budynków wyłączonych z użytkowania,
  • kontrola terminowości przeprowadzania obowiązkowych przeglądów budowlanych, współpraca z inspektorami nadzoru inwestorskiego w zakresie sprawdzania kosztorysów, nadzór nad odczytami zużycia wody i energii cieplnej, egzekwowanie od kontrahentów wywozu nieczystości, reprezentowanie m.st. Warszawy we wspólnotach mieszkaniowych na terenie Dzielnicy Praga-Południe i podejmowanie czynności w imieniu m.st. Warszawy wynikających z ustawy o własności lokali w ramach udzielonego pełnomocnictwa, w tym m.in.:
  • udział w zebraniach wspólnot,
  • bieżąca współpraca z zarządami wspólnot mieszkaniowych, kontrola ich działalności,
  • kontrola nad realizacją uchwał oraz realizacją rocznego planu gospodarczego wspólnoty,
  • nadzór nad przestrzeganiem warunków umowy dzierżawy gruntu,
  • analiza sprawozdań finansowych rzeczowych przekazywanych przez zarządy wspólnot, kontrola kosztów utrzymania.
INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA DANYM STANOWISKUMiejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy.Budynek Zakładu nie jest dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących.Budynek jest wyposażony w podjazd dla wózków, posiada windę.Stanowisko pracy - bezpieczne, zgodne z normami BHP.
Stanowisko pracy związane jest z: pracą przy komputerze, pracą w terenie.OFERUJEMY
  • stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
  • dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, premie uznaniowe, dodatek stażowy,
  • pakiet socjalny: dopłaty do wypoczynku oraz dopłata do karty Multisport,
  • możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy,
  • terminową wypłatę wynagrodzenia.
WYMAGANIA FORMALNE
  • obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  • wykształcenie wyższe i minimum 2-letni staż pracy lub wykształcenie średnie i minimum 4-letni staż
  • niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
WYMAGANIA KONIECZNE
  • doświadczenie na podobnym stanowisku - obsługa wspólnot mieszkaniowych oraz lokali mieszkalnych - minimum 1 rok.
WYMAGANIA DODATKOWE
  • znajomość Ustawy o własności lokali oraz znajomość przepisów ustawy o ochronie praw lokatorów i mieszkaniowym zasobie gminy,
  • terminowość, rzetelność, systematyczność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy własnej,
  • zdolności komunikacyjne oraz umiejętność współpracy,
  • praktyczna znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office.
WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCHW miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA
  • curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
  • list motywacyjny,
  • skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
  • skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych,
  • skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentujących wymagany staż pracy,
  • oświadczenie o:
  • posiadanym obywatelstwie,
  • pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
  • niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
  • wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko;
odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem. * skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów.OPIS SPOSOBU PRZEPROWADZANIA REKRUTACJIAnaliza dokumentów, test wiedzy i rozmowa kwalifikacyjna.

Praca.pl