Specjalista ds. kadr i płac

• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników zatrudnionych na umowę o pracę i umowy cywilnoprawne

• Sporządzanie list płac, deklaracji ZUS, PIT, PFRON oraz dokumentacji kadrowej

• Prowadzenie ewidencji czasu pracy, zwolnień, urlopów i delegacji

• Obsługa programu kadrowo-płacowego oraz platform ZUS i PUE

• Wsparcie pracowników i przełożonych w zakresie spraw kadrowo-płacowych

• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

• Współpraca z urzędami i instytucjami zewnętrznymi

• Wykształcenie kierunkowe lub pokrewne (kadry i płace, administracja, prawo pracy)

• Minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu kadr i płac

• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, podatkowego i ZUS

• Dobra znajomość programu Płatnik i MS Excel

• Samodzielność, rzetelność i dokładność

• Doświadczenie w firmie produkcyjnej lub zatrudniającej dużą liczbę pracowników fizycznych

• Znajomość systemów kadrowo-płacowych (np. Enova, Optima, Teta)

• Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego

• Stabilne zatrudnienie w zakładzie o ugruntowanej pozycji na rynku

• Realny wpływ na organizację i jakość procesów kadrowo-płacowych

• Możliwość rozwoju kompetencji zawodowych i udziału w szkoleniach branżowych

• Praca w doświadczonym zespole kadrowo-płacowym

• Prywatna opieka medyczna

• Ubezpieczenie na życie

• Karta MultiSport

• Premie uznaniowe

• Możliwość pracy hybrydowej

• Szkolenia z zakresu prawa pracy, kadr i płac

• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy

iView Recruitment