Dyrektor Biura Infrastruktury IT (k/m)

• Współzarządzanie Departamentem Operacji IT odpowiedzialnym za zapewnienia ciągłości funkcjonowania infrastruktury informatycznej Banku oraz jej rozwój zgodny z wymaganiami partnerów wewnętrznych oraz standardami bezpieczeństwa
• Zarządzanie zespołami odpowiedzialnym za aspekty funkcjonowania infrastruktury oraz utrzymania systemów IT Banku
• Zapewnienie świadczenia usług z zakresu infrastruktury IT, określanie potrzeb, proponowanie i wdrażanie rozwiązań technologicznych
• Zapewnienie rozwoju i utrzymania architektury technologicznej
• Zapewnienie wsparcia kompetencyjnego i technologicznego dla przedsięwzięć i projektów w zakresie infrastruktury IT
• Wprowadzanie, aktualizacja i kontrola kluczowych wskaźników efektywności procesów oraz prowadzenie działań korygujących i zapobiegawczych

• Minimum 5 lat doświadczenia w roli odpowiedzialnej za utrzymanie i rozwój infrastruktury IT na stanowiskach kierowniczym
• Wykształcenie wyższe, preferowane informatyka
• Doświadczenie w obszarze wdrożeń i utrzymania systemów IT w tym aplikacji (mile widziane w sektorze finansowym lub ubezpieczeniowym), wiedza o organizacjach współpracujących z bankami, wiedza w zakresie standaryzacji procesów w obszarze IT oraz z zakresu zarządzania procesami i usługami IT
• Ogólna znajomość technologii IT: Windows Server, Linux/Unix, wirtualizacja (Vmware), konteneryzacja, bazy danych, sieci LAN/WAN, storage/macierze i SAN, systemy backupu, technologii DataCenter, usług chmurowych w szczególności IaaS
• Wiedza i doświadczenie w zakresie bezpieczeństwa teleinformatycznego
• Rozumienie współczesnych trendów i rozwiązań technologicznych i informatycznych
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w tym tworzenie interesujących prezentacji i raportów
• Dążenie do ciągłego usprawniania i automatyzacji w obszarze utrzymania, monitoringu i rozwoju infrastruktury IT w Banku (DevSecOps)
• Adaptacja do obowiązujących procedur i polityk bezpieczeństwa IT Banku
• Bardzo dobra organizacja pracy, zarządzanie zadaniami, efektywne działanie w stresie i pod presją czasu
• Wysokie zdolności komunikacyjne, nastawienie na współpracę i budowanie relacji
• Wysokie zdolności analityczne oraz umiejętność rozwiązywania problemów
• Umiejętność zarządzania zespołami IT i rozwijania kompetencji miękkich u pracowników
• Otwartość i determinacja do nauki nowych rzeczy
• Swoboda w porozumiewaniu się językiem angielskim

• Dofinansowaniezajęć sportowych (KartaMultisport)
• Prywatna opiekamedyczna o szerokimzakresie
• Elastyczny czas pracyoraz możliwość pracyz domu
• Ubezpieczeniena życie
• Dofinansowanie dostudiów podyplomowychi kursów językowych
• Dofinansowaniekursów i treningówzawodowych
• Rozszerzony programszkoleń wewnętrznych
• Atrakcyjny systempremiowy
• Pracowniczy programemerytalny

Gowork