Dla naszego Klienta, dynamicznie rozwijającej się firmy z Torunia poszukujemy kandydatów na stanowisko Dyrektora Operacyjnego. Jeśli posiadasz doświadczenie w na podobnym stanowisku, chcesz się rozwijać i mieć wkład w rozwój organizacji, aspirujesz do roli Członka Zarządu, lub już nim byłeś/byłaś, ta rola jest dla Ciebie.Forma zatrudnienia: Umowa o pracę / B2BWarunek konieczny: kandydat/ka z okolicy do godziny jazdy od Torunia.Dyrektor Operacyjny COOCOO/TOR/08/25ZadaniaKompleksowe zarządzanie działalnością operacyjną firmy.Współtworzenie i wdrażanie strategii operacyjnej w ścisłej współpracy z Prezesem Zarządu.Nadzór nad funkcjonowaniem działów: technicznego, handlowego, finansowego, administracyjnego, HR, IT i obsługi klienta.Optymalizacja procesów wewnętrznych i identyfikacja obszarów wymagających usprawnień.Monitorowanie i analiza wskaźników efektywności operacyjnej (KPI) oraz rekomendowanie działań naprawczych.Budżetowanie i kontrola kosztów operacyjnych.Zarządzanie projektami strategicznymi oraz inicjatywami zmian organizacyjnych.Sporadyczna reprezentacja firmy na zewnątrz (spotkania z partnerami, kontrahentami, urzędami).Wdrażanie narzędzi do automatyzacji i digitalizacji procesów.Wspieranie rozwoju kultury organizacyjnej opartej na współpracy, transparentności i skutecznej komunikacji.Wprowadzanie kultury efektywności, odpowiedzialności i współpracy międzydziałowej.Kontrola jakości świadczonych usług – analiza reklamacji, wdrażanie działań korygujących.Oczekiwania wobec kandydatówMin. 7–10 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym (COO, Dyrektor Operacyjny, Dyrektor ds. Usług, Dyrektor Zarządzający) w firmie usługowej.Doświadczenie w zarządzaniu zespołami w strukturach powyżej 150 osób.Lokalizacja zamieszkania do godziny jazdy od Torunia,Kompetencje twarde:• Znajomość systemów ERP.• Doświadczenie w controllingu oraz zarządzaniu projektami.• Umiejętność pracy na danych i wyciągania wniosków biznesowych.Kompetencje miękkie:• Silne umiejętności przywódcze i interpersonalne.• Myślenie strategiczne i umiejętność zarządzania zmianą.• Elastyczność i zdolność działania w złożonym, zmiennym środowisku.• Wysoka inteligencja emocjonalna i umiejętność czytania kontekstu organizacyjnego.Wykształcenie:• Wyższe (mile widziane kierunki: zarządzanie, ekonomia, prawo).• Dodatkowym atutem będzie ukończone MBA lub certyfikaty typu Lean, Six Sigma.Języki obce:• Angielski na poziomie komunikatywnym.OfertaWysokie wynagrodzenie podstawowe oraz atrakcyjny system premiowy uzależniony od wyników operacyjnych.Dużą samodzielność i realny wpływ na kierunek rozwoju firmy.Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej i stabilnej sytuacji finansowej.Narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon, pakiet benefitów (np. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, szkolenia rozwojowe).Możliwość awansu do Zarządu lub objęcia funkcji CEO w długoterminowej perspektywie.""
