Asystent ds. HR
- mazowieckie
- Stała
- Pełny etat
- Obsługa pracowników i współpracowników spółki w zakresie dokumentacji personalnej,
- Kontaktowanie się z kandydatami w celu przygotowania wymaganych dokumentów do zatrudnienia,
- Wsparcie HR BP w procesach onboardingowych: wysłanie maila powitalnego, zaproszenia na onboarding, umawianie obowiązkowych szkoleń, wysyłka ankiet po okresie próbnym,
- Wsparcie HR BP w obsłudze procesów integracyjnych i szkoleniowych: wprowadzanie wniosków do tabel, weryfikacja budżetu na szkolenia,
- Wystawianie skierowań na badania medycyny pracy oraz monitorowanie ich ważności,
- Współpraca z zakresu BHP: kierowanie na szkolenia oraz monitorowanie ich ważności,
- Wprowadzanie danych do systemu-kadrowo płacowego,
- Współpraca z Departamentem IT - uzgadnianie kont użytkowników, potwierdzanie grup dystrybucyjnych (mailingowych),
- Wspieranie pracowników spółki w codziennym korzystaniu z pulpitów pracowniczych,
- Pomoc w codziennych, bieżących zadaniach związanych z pracą Departamentu Zarządzania Personelem.
- Wykształcenie wyższe preferowane z zakresu zarządzania, HR lub pokrewne,
- Bardzo dobra znajomości pakietu MS OFFICE,
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
- Zainteresowanie i śledzenie nowości z zakresu HR,
- Wielozadaniowość,
- Umiejętność uczenia się i ciekawość poznawcza,
- Mile widziane doświadczenie w obszarze miękkiego HR oraz pracy w zespołach HR,
- Orzeczenie o niepełnosprawności.
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełen etat (7 godzin dziennie, praca od poniedziałku do piątku z uwzględnieniem przysługujących uprawnień pracowniczych z tytułu niepełnosprawności),
- Możliwość rozpoczęcia pracy między godziną 7:00 a 9:00,
- Wynagrodzenia 5 000 zł brutto,
- Opiekę koordynatora z ramienia Evo Solutions przez cały okres zatrudnienia.